1月14日，省十四届人大一次会议第一场“代表通道”开启。田冰川、朱建新、王志强、许玲莉、李艳忠5位省人大代表先后走上“代表通道”，结合工作实际和履职心得，回答记者提问。
■三湘都市报全媒体记者 杨洁规 张浩 整理
田冰川：推进种业振兴，确保饭碗牢牢端在手中
“种业事关国家战略，深入推进种业振兴行动，确保中国人的饭碗牢牢端在我们自己手中。”省人大代表，岳麓山种业创新中心有限公司董事长、华智生物技术有限公司董事长兼总裁、创新研究院院长田冰川表示，湖南在建设种业强省方面优势突出，种质资源丰富，院士、专家、科技创新平台汇聚，种业龙头企业领军企业聚集。
人才是种业产业的基础和关键。田冰川建议，出台更具针对性、差异化、竞争力和吸引力的人才政策，将全省、全国乃至全球的种业尖端科技人才和产业领军人才汇聚到湖南。注重体制机制创新，通过开放、融合、包容、信任的用人机制模式，将汇聚来的人才使用好，使他们扎根三湘大地建功立业，快出成果、出好成果、出大成果。
田冰川表示，作为省人大代表，将积极尽职履责、建言献策、主动作为，为支撑我省千亿产业发展做出积极贡献。
朱建新：掌握关键核心技术，探索“智造”新模式
省人大代表，山河智能装备股份有限公司副总经理，中南大学教授、博导朱建新说，近年来，山河智能开发新产品100多种，营收突破100亿元大关，工程装备产品已批量出口到全球100多个国家和地区，高质量发展迈出坚实步伐。
朱建新介绍，山河智能正加速推进新一代信息技术与制造业深度融合，利用5G、大数据、人工智能、数字孪生等，成功探索出产品全生命周期数字化集成的山河智能“智造”新模式。相继推出全球首创5G智能旋挖钻机、5G遥控挖掘机、5G+智慧矿山应急接管系统等多种无人化、智能化、电动化的装备，实现了5G技术的工程化应用，成为行业智能化标杆。
“山河智能成就的取得，得益于长沙优良的营商环境，得益于企业坚持的‘先导式创新’优势。”朱建新表示，“我们将始终坚持，努力把关键核心技术牢牢掌握在我们自己手里，继续深化数字化转型升级，在装备制造的智能化、无人化持续探索，为实现‘中国制造’向‘中国创造’的跨越贡献更多力量！助力湖南工程机械产业再创新高！”
王志强：构建以新能源为主体的新型电力系统
“2021年我省能源对外依存度高达82.9%，亟需进行能源结构绿色低碳转型。” 省人大代表，三一集团有限公司副总裁、湖南三一智慧新能源有限公司总经理王志强以这一数据，说明我省能源转型的紧迫性。
2022年10月，湖南提出了“控煤、保电、稳油、加气、扩新”的能源转型目标，要求推动构建新型电力系统，加大本省新能源开发力度，扩大清洁电力外引规模。
如何构建以新能源为主体的新型电力系统？王志强认为主要强化新能源自身“造血功能”，持续加大省内风电、光伏项目建设，确保新能源发电占比稳步提升。同时，增强新能源电网消纳能力；为湖南电力供应寻找强大外援。
湖南是制造大省，已经拥有工程机械、轨道交通、航空动力等世界级产业集群。其实，湖南新能源装备也具备打造世界级产业集群的坚实基础。王志强建议以《湖南省先进制造业集群“十四五”发展规划》为指导，把新能源产业纳入湖南省先进制造业集群重点扶持对象，配套相应的引导政策，构建形成产业链、创新链、人才链、资金链和政策链深度耦合的集群网络化生态体系，把湖南新能源产业打造成又一个世界级产业。
许玲莉：围绕产业发展融合做文章
实现村美民富集体强
“我是二十多年前，就从沿海的工厂回到家乡的大山里面搞养殖业。”谈到这几年农村的变化时，省人大代表、张家界市永定区合作桥乡八家村村民许玲莉说，很多年轻人回乡创业，带动村民致富增收。
许玲莉表示，如今回乡创业的年轻人，有做电商销售的、搞养殖的、种大棚蔬菜的，有利用荒山荒地种植药材和水果的，还有种植莓茶的。
近年来，张家界莓茶产业进入了发展的“快车道”，形成了“乡乡建基地、村村有合作社、户户搞产业、人人当股东”的产业发展模式，目前永定区参与莓茶产业农户人均增收6000元以上。
“村民们以前为了养家糊口举家外出打工，现在村里大家都种植莓茶，在家门口就能挣钱，加工厂也在自己村里，一年稳稳当当有可观的收入，比到外面打工强多了。”许玲莉表示，“当选省人大代表后，我将认真学习，积极为民代言，尤其是为农民发声。”
今年两会她将围绕产业发展融合、乡村旅游等领域，建议相关部门因地制宜出台发展休闲观光农业、乡村旅游等好政策，实现村美民富集体强，让人民群众在乡村振兴中有更多获得感、幸福感。
李艳忠：
弘扬劳模、工匠精神
推动产业工人队伍建设
作为一名战斗在生产一线的产业工人，省人大代表、中国化学工程第四建设有限公司中南分公司副经理李艳忠说：“产业工人队伍是实现制造强国的最根本保障。近年来全省各地不断加大对产业工人队伍的支持力度，取得了很好的效果。”
得益于技能人才引进和培养政策，李艳忠所在的公司与湖南省工业技师学院建立校企合作，开展联合办学，建立稳定的技术工人引进和培养渠道。同时打破年龄、资历、身份界限，让技能人才参加专业技术职务评审，目前已经有200多人取得专业技术职称。
通过这些年的实地调研，李艳忠发现当前我省技能人才老龄化趋势比较明显，特别是铆工、焊工、钳工等一些传统工种，40岁以下的技术工人甚至已经出现了断档现象。
如何推进产业工人队伍建设改革？李艳忠表示，“要大力弘扬劳模精神、工匠精神，营造‘尊重劳动、重视技能’的社会风尚。加强职业教育，进一步加大投入、提高教育质量，推进产教融合、校企合作。要通过政府、企业、社会协同配合，提高技术工人的待遇。”
李艳忠表示，将继续关注产业工人群体，推动产业工人队伍建设。
