近日，农行湖南娄底市分行启动青年工作“五‘心’工程”，通过公开述职竞聘、综合能力考试等方式，在全行范围内选拔培养优秀青年人才，进一步激发青年员工成长活力，优化干部队伍结构，发挥青年人才在改革转型发展中的战略引擎作用。

　　“稳心”工程强保障。通过持续落实总行“五件实事”，深入开展家园文化建设，高标准建设好员工周转房、书屋、活动中心，为青年员工提供温馨舒适的居住环境，营造“家”的温暖。

　　“暖心”工程强关怀。持续加大员工人文关怀，推进“我为员工办实事”。每年组织员工开展健康体检和困难员工帮扶，定期举办文体活动，持续落实“暖心工程”。

　　“炼‘芯’”工程强能力。该行创新推出导师制、师徒制，倡导青年员工自主拜师，为每一名青年员工均配备一名导师，通过一对一传帮带，不断提升综合能力。

　　“动‘芯’”工程强活力。定期组织职业技能培训，开展比武练兵，组织青年员工参加总行岗位资格考试，鼓励其取得相关职业资格，增强青年员工活力。

　　“培‘芯’”工程强素质。为进一步完善青年人才储备体系，该行在总行青年英才工程基础上，针对青年员工职业发展初期和早期分别实施“青苗”计划和“青穗”计划。

　　■孙雄武   经济信息