扶贫点

    简介

    宜章县属国家罗霄山片区集中连片扶贫攻坚重点县，全县总人口63万人，建档立卡贫困人口8.48万人，其中残疾贫困人口3452人。实现贫困残疾人精准脱贫是脱贫攻坚战中的难中之难、重中之重。

    帮扶单位

    宜章人谢运良，创办宜章吉兴纸业有限公司和湖南百捷利包装印刷有限公司，安排500多残疾人就业，按批次主动承担起全县3700多名残疾人贫困户的帮扶任务。 

    扶贫看点

    ●先后为助残助学、架桥修路等捐资300多万元，惠及贫困人口2万余人，使1800多人脱贫致富。

    ●先后安排了500余名生活困难的残疾人就业。

    ●按批次主动承担起全县3700个残疾人贫困户的帮扶任务。

    记者

    手记

    脱贫路上的人间大爱

    53岁的谢运良，身材高大，略带沧桑的国字脸上永远挂着爽朗的笑容，始终给人温暖的感觉。

    “知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”10多年来，谢运良在残疾人精准扶贫路上一直是那么执着，广大干部群众称他是精准扶贫中“敢啃硬骨头的人”。

    “亦余心之所向兮，虽九死其犹未悔。”10月17日，他在北京作扶贫典型发言时说，“在为人民为社会奉献的路上，还有更远的路要走，更高的山要爬。我将再接再厉，生命不息，奋斗不止。”这，也许就是一个大丈夫最朴素的家国情怀。

    10月17日是我国第3个扶贫日、第24个国际消除贫困日。由中国残联和国务院扶贫办共同组织的减贫发展论坛残疾人扶贫平行论坛在北京举行。宜章人谢运良在论坛上发表了《做扶贫攻坚中敢啃硬骨头的人》的典型发言，让全国记住了这个凭一人之力帮助全宜章县的残疾人脱贫的人。

    ■记者  李国平 和婷婷

    通讯员  陈燕

    【获奖感言】   

    愿为残疾人开启一扇窗

    宜章县是国家扶贫攻坚县，全县3700多名残疾人贫困户脱贫问题一直是该县脱贫工作重中之重、最大的牵挂。2015年，谢运良主动向县委书记、县长王建球请缨，请求承担起全县部分贫困残疾人脱贫的任务，决心以一人之力解全县之难，县委县政府批准了这一要求。

    宜章县委县政府之所以敢于将这副重担交给谢运良，是因为谢运良10多年来积极参与扶贫，获得十里八乡父老乡亲的交口称赞。2015年，谢运良获得5年一度的湖南省公益慈善领域最高政府奖项“湖南慈善奖”，2016年，被评为全国先富带后富十大典型。

    帮助贫困残疾人脱贫，是脱贫攻坚中最难啃的硬骨头。按照法律规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。而谢运良的两家企业职工中残疾人员工比例多年来一直保持在50%以上。他的企业先后安排540余名残疾人就业，培训残疾员工1300多人次，使1800多名残疾人实现脱贫。

    扶贫日在北京做典型发言时，谢运良说，上帝为残疾人关上了一扇门，我愿努力为他们开启一扇窗！

    【办爱心企业】   一半以上是残疾人员工

    谢运良的吉兴纸业公司坐落在宜章县笆篱乡车田工业区内。这家企业是全省残疾人员工比例最高的企业，是宜章县残疾人心中最温暖的家。

    进入工厂，门卫是一名双臂截肢的中年男子。他一边询问信息，一边用失去双手的半截双肢夹着一支笔在登记。

    他叫陈新亮，年过四十，家住离公司不远白沙圩乡湖洋尾村，6岁时因高压电烧伤双手截肢成了残疾人，一直在家待业。2009年被谢运良“请”到吉兴纸业公司工作，一呆就是7年。

    进入热闹而忙碌的厂区，随时可碰到各种各样的残疾工人：瘸腿的、缺手的、聋哑的……这些被认为是社会负担的残疾人在各自的岗位上认真工作。

    1998年冬天，谢运良毅然放弃了在深圳创业的成就，回到家乡宜章创办吉兴纸业，帮助残疾人脱贫致富。最开始的时候，谢运良从聋哑学校招收了6个残疾工人，之后陆陆续续地，他先后安排了540余名残疾人就业培训，培训残疾人1300多人次，使1800多名残疾人实现脱贫。

    公司办公室主任陈燕告诉记者，10多年来，公司每年都会派人到各个乡镇走村串户，镇里赶集的时候会把招工启事张贴到大街小巷，邀请残疾人到公司上班。“这里残疾人不仅和正常人同工同酬，而且他们都是没有试用期的，然而在福利待遇方面还特别照顾，比正常工人还好。”

    2014年，谢运良又创办了一家高端包装印刷企业——湖南百捷利包装印刷公司。在崭新的厂房外墙上有一条醒目标语：“我发展，你脱贫。”

    【老板会手语】  让残疾人活得有尊严

    谢运良出身贫寒，8岁丧父，跟着姐姐姐夫一家生活。18岁那年，他告别莽山脚下的家乡，开始走南闯北谋生，干过搬运、建筑、推销等苦工，终于在深圳办了第一个企业。

    “我也曾很长时间被别人看不起，很能理解残疾人的敏感和自卑，”谢运良常常把“要让残疾人有尊严地生活”这句话挂在嘴边，“我们公司里，我对正常员工的第一要求，就是绝对不能给残疾员工起外号。”

    在谢运良的公司，员工都知道他们的老板有个特长——用手语交流。谢运良说，学手语也是工作需要。因为工厂里过半工友都是残疾人，而且聋哑人比较多，谢运良也没什么架子，与他们一起工作、一起生活，手语就越打越利索了。

    残疾人找对象是个大难题。为此，谢运良每年特意从特殊学校招一些未婚女青年，让大家在一个厂子里互相学习、互相了解、互相帮助，最后找到自己的感情归宿。迄今为止，谢运良的公司有14对残疾人员工喜结连理。

    目前，吉兴纸业是湖南省吸纳残疾人就业最多的民营企业，被省民政厅列为“省级福利企业”。

    扶贫模式

    残疾人既是员工

    又当股东

    公司残疾员工付相日是有13年工龄的老员工了。初见付相日，他弯成90度驼背的残疾，不敢想象还是一个可以正常工作，可以为社会创造价值的工人。

    付相日是一名制浆工人，同时也是公司股东。他除了约3000元/月的工资外，每年还可以享受公司5000元的股权分红。

    在谢运良的公司，大部分残疾员工都可以享受付相日这样的待遇。谢运良在多年精准扶贫实践中，通过“政府助保贷+扶贫小额信贷+电商+贫困户”的“4+1”模式，探索出了“小额信贷股权分红、工资转股权、就业安置”三种精准扶贫方法，共联结了贫困户767人，取得了明显成效。

    谢运良的具体做法是，一是通过小额信贷674万元联结568名贫困人口，小额信贷每人1-5万元，按10%的股权分红。在谢运良的公司享受贷款投资分红的残疾人到明年上半年将达到3700户；二是通过工资转股方式帮扶残疾人，目前有86名贫困残疾员工每人能分到投入的10%—13%红利；三是就业安置方式扶贫。目前谢运良的吉兴纸业和百捷利两家公司共安排了113名贫困残疾人工作。

    通过以上扶贫措施，谢运良的两家公司今年可确保475名残疾人贫困户脱贫。

    此外，谢运良还正投入1200万元建立一条残疾人精准扶贫生产线，全部安排残疾人就业，并用其中49%的股权为残疾人投股。投入400万元建起“残疾人之家”，让企业成为残疾人温暖的家。投资200万元兴建一个残疾人培训基地，每年免费为300名残疾人进行技能培训。