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2012年12月28日 星期五
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涉外,就业之路因为有你而顺畅
记者 贺卫玲 黄京 通讯员 陈嘉嘉

    湖南涉外经济学院已成为长沙就业创业孵化基地之一。

    三一集团今年在涉外的招聘专场。

    2011年6月,涉外“校友企业家俱乐部”挂牌。

    “涉外给了我崭新的观念,也是我创业的起点,我永远感谢母校对我的培育和支持。”朱增辉是湖南涉外经济学院计算机学院计算机软件开发2005届毕业生,19岁就白手起家创业,是当时湖南省创业年纪最小的大学生之一。如今,他已是一家集团公司的老板,其中,长沙齐翔知识产权代理有限公司是湖南省最大最专业的知识产权代理公司。

    这只是涉外学子就业创业的一个例子。截至今年10月底,涉外2012届毕业生的初次就业率已经达到91.17%,显示出毕业生在就业市场强大的生命力。

    “脑子灵活、工作扎实、动手能力强”,是三一重工、华为科技、宏梦卡通、步步高等大型企业对涉外学生的评价,每年学校的大型招聘会都少不了这些企业的身影。■记者 贺卫玲 黄京  通讯员 陈嘉嘉

    现象 

    多渠道、高质量就业

    如果说长沙是一个就业创业之都,那么涉外无疑是一个孵化基地。涉外学子遍布全国,他们多数都是80后,多数来自农村家庭,很多都是白手起家。资产上亿拥有两家公司的龚文、把公司做到稳居湖南品牌设计第一的朱增辉、深圳市云来网络科技有限公司总裁谌鹏飞……他们的成功不是偶然,而是涉外培养的必然结果。 

    “在涉外四年的成长,让我不输给重点高校学生。”这是曾任中国赢通(上市公司)董事兼首席运营官、现深圳市云来网络科技有限公司总裁谌鹏飞对自己的评价。从涉外毕业后,他用了四年的时间,从一个普通员工成长为集团CEO,带领团队实现集团从年销售300万人民币到3个亿。今年,他又创立了自己的网络科技有限公司。

    今年毕业的黄洁凡是一名脑瘫学生,当初只是抱着读完大学为自己圆一个梦的想法来到涉外,让她和家人没有预料的是,涉外三年的细致照顾和培养,让她成为一个完全的社会人。“我现在已经进入了一家实业公司,虽然一个月休息时间比较少,但我做得很开心很充实。”

    涉外学子就业的成绩不仅体现在高就业率上,还体现在就业质量的逐年提高。商学院是该校人数最多也是最大的一个二级学院,近四年已有29名同学考取国家公务员,121名同学考入国内外知名大学攻读硕士研究生,两项合计占本科毕业生总人数的6.3%。

    措施

    教学与市场紧密融合

    近日,湖南省民办普通高校2013届毕业生供需见面会在湖南涉外经济学院举行,700家单位为应届毕业生提供了16800多个岗位。“涉外学子的务实给我们留下了深刻的印象,一般看到学生简历后就直接通知面试了。”橡果国际负责人表示,涉外学子适应能力较强,很多技能证书都已经提前具备,不需要后续培训。

    今年9月,湖南涉外经济学院委托国内知名咨询公司麦可思公司做的《毕业生社会需求和培养质量报告》正式出炉,这份针对学校往届毕业生就业及职场发展能力的报告,也清晰反映出涉外学生在就业市场良好的适应能力。对学校的决策者来说,最关注的是报告的“诊断部分”,因为这一部分显示出涉外的教育教学与市场的融合度和偏离度,这是学校调整人才培养方案的重要依据之一。从开设全国第一个高尔夫专业到近年开设的服装设计工程、文化产业管理、西班牙语等专业,湖南涉外经济学院一直瞄准市场设专业、对准岗位设课程,力求把准时代脉搏,致力打造“应用型复合人才”。

    与知名企业开展人才共建,通过有针对性的培养打造自身的核心竞争力,从而占领先机。这是学校一以贯之的理念和做法。目前学校建立了100多个校外固定实习基地,每年约7000余名学生参加各实习基地的实习。如信息科学与工程学院的“卓越电子工程师”人才培养模式,通过与行业企业专家共同确定专业岗位培训内容体系,分工负责选择与编撰好教材,同时合理分配好校内师资与企业专技人员的教学,学生通过四年的学习,相当于具备2年左右电子产品设计的工作经验,毕业时即成为社会急需的优秀单片机应用设计师、嵌入式系统设计师、FPGA系统设计师和PCB设计与制板工艺师。

    背后 

    践行“成长成才”培养理念

    在湖南涉外经济学院余孟辉副校长看来,涉外毕业生之所以具有“务实”、“灵活”、“适应能力强”等受市场欢迎的素质,与学校推出“成长成才”的培养理念、“高素质创新性应用型人才”的培养目标是分不开的。

    “所谓‘成长成才’,就是要全面提高学生综合能力,帮其能力成人;关注学生身心健康,促其生理成人;培养学生的公民意识,让其法理成人;协助学生修身立德,让其精神成人。”这是余孟辉副校长对“成长成才”作的诠释。

    涉外为每个班级配备了导师,指导学生进行人生规划和职业规划。通过诸如“涉外学术论坛”、“青年领导力系列讲座”在内的各项方案,邀请国内外知名企业领袖和企业家到涉外为学生们分享他们的经验和展望。

    “让涉外成为培养企业家的黄埔军校”,办学之初,敢为人先的湖南涉外经济学院就立下了这样的誓言。为此,学校一直秉承“专业+外语+技能+创业素质”的人才培养模式,通过教学活动和校园文化的开展,提高学生实践能力。

    涉外学生社团数量多,种类丰富,为学子们拓展素质、施展个性、锻炼综合能力提供了一个广阔的平台。外国语学院毕业生贺鹏,在校期间曾担任英语俱乐部会长,积极参加英语演讲比赛等各类活动。2009年夏,在学校的积极联络下,贺鹏通过严格面试,得到了去阿联酋迪拜工作的机会。2011年9月,贺鹏以普通职员的身份成功竞聘上产品经理职位,23岁的他成为了公司几十年来最年轻的经理。

    声音

    “从湖南涉外经济学院生源来看,农村学生占了50%以上,他们的就业成功与否,牵动着全家人的心。我们有责任和义务做好学生的就业工作。”

    ——湖南涉外经济学院副校长余孟辉

    “母校一直鼓励学生勇敢创业,在不断的实践中积累商业经验,这些经验对他们走向社会之后,闯荡商海大有裨益。” 

    ——广州顺和贸易股份有限公司董事、长沙志成汽车维修有限公司总经理周柱(湖南涉外2007级毕业生)

    “我们公司的员工有20%是涉外的毕业生,而涉外校友企业家俱乐部则是涉外学子们整合校友资源,更好更直接地为母校的建设和发展搭建的一个有力平台。”

    ——湖南龙润有限公司董事长欧阳胜杰(湖南涉外2002级毕业生)

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