1月7日，本报曾报道安徽省巢湖市居巢区2010年部分事业单位公开招聘工作人员存猫腻，招聘条件要求“父母一方在我区机关、事业单位工作”，疑为照顾“官二代”而设置。

    该报道刊登后，迅速引起网友热议。12日，记者获悉，在安徽省人社厅的要求下，居巢区人社局已对此次招聘工作进行了整改，删去不公平的招聘条件限制。

    记者在居巢区人事人才网首页看到，“居巢区部分事业单位招聘工作人员补充公告”中，在招聘条件一栏已经改为面向社会公开招聘大学本科(学士)及以上学历毕业生(在读学生除外)，报名时间则顺延至1月12日。

    事件回放：2010年12月29日，居巢区机构编制委员会办公室网上发布“2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告”。随后，有细心网友发现该公告中公布的招聘条件明显是为照顾某些特殊的群体而设置。

    该公告规定：此次招聘范围为居巢区范围（居巢区籍生源或父母一方在我区机关、事业单位工作）的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生。

    居巢区机构编制委员会办公室一丁姓工作人员在接受记者采访时，否认该招聘为照顾官员子女。丁称，居巢区本区居民的就业很紧张，要求父母一方在居巢区机关、事业单位工作，目的是照顾本地生源，保障区内就业。

    ■记者 蒋小康