受全球金融危机影响，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对原本就面临巨大就业压力的2009届大学毕业生无疑是雪上加霜。 据统计，以2009年大学毕业生610万人,平均每个学生求职申请15份计算,今年应届大学毕业生发出的求职申请超过9000万份。

面对就业寒冬，应届大学毕业生该怎么办?专家给毕业生们开出了应对的方子。

多元化选择就业单位和就业地区。去外企工作,做一个白领,是多年来许多大学生的第一选择。但在目前岗位需求总量萎缩的形势下,大学生们的择业思路需要转换,国有企业、民营企业等单位同样也是施展才华的舞台。

调整薪资待遇的期望值。不少大学生习惯将自己就读的学校、专业等与薪资待遇挂上钩,往往高不成、低不就。当前，正确定位、调整心态、把握机遇、瞄准长远发展不失为一种可行的方法。

明确职业目标。 选择职业时,尤其需结合自身的综合能力,明确发展目标。如果在迈出大学的第一步时没有认真思考,今后再来转换“跑道”就比较困难了。

不片面追求专业对口。除了部分技术性岗位外,很多岗位并不一味强调专业的对口。大学生除了学习专业知识之外,更重要的是培养自己的思维方式、发现问题和解决问题的能力。

重视实习的机会。如果大学生能从大一尽早地开始通过实习或参加公益活动接触社会,就越能看到社会的方方面面,从而找到自己的兴趣点,那么在大学期间就可以有目标地去择业。

继续深造，重组知识。大学生们根据自身情况选择继续深造,以避开就业的低谷,等待就业市场的回暖。

此外,专家还建议,在当前工作难找的情况下,大学生不妨考虑创业。

■梁炉洪