□ 杨朝清

　　每年毕业季，一边四处求职、一边奔波租房是大多数毕业生们必过的“坎”。据报道，宁波工程学院留甬的应届毕业生，却只需要整理好行李，换一间宿舍重新入住即可。整洁舒适的环境、共享洗衣房、共享厨房全部get！“毕业生之家”每月房租最低100元，最高也只要350元。到目前已接待四届毕业生，累计入住500余人。

　　（8月29日 《新京报》）

　　对于刚踏入职场的毕业生来说，租赁房屋是一个首先要面对的棘手问题。面对市场上鱼龙混杂的房源，要找到条件不错价格也合适的房子，通常不是一件容易事。“毕业生之家”做到了“想毕业生所想，急毕业生所急”，为他们融入城市提供了过渡和缓冲的地带，帮助应届毕业生度过首年适应期。

　　“长安米贵，居大不易”。有调查研究显示，学校发现除了就业之外，住房成本是毕业生遇到最大的问题。与动辄上千元的市场价格相比，“毕业生之家”便宜了很多，无疑减轻了职场新人的经济负担，一定程度上也能缓解毕业生的就业压力。以此而言，“毕业生之家”不仅彰显了母校的善意和温暖，也提升了一个城市的人才吸引力和竞争力。

　　而对于学校而言，“毕业生之家”并非角色义务，甚至可能会增加学校的管理成本。但从另一个角度看，也确实帮助更多毕业生留在了这座城市。城荣校兴、校兴城荣，“毕业生之家”，在某种程度上，为一座城市留人做出了贡献，彰显了学校的格局与胸怀。

　　事实上，一所能够对毕业生“温柔相待”的大学、一座懂得善待青年人的城市，自然会吸引人才、留住人才。

　　这其实也提供了一种城市招揽人才的思路：不妨从年轻人落脚的“第一间房”开始。建设“青年友好城”，让毕业生与城市实现双向奔赴，不仅使青年人找到价值实现的渠道，也让城市更具有生气与活力。