本报记者 王燕  通讯员 彭海 唐家豪

　　为吸引优秀人才回乡村从教，有效解决乡村教师“留不住”“招不来”等问题，靖州苗族侗族自治县（简称靖州县）县委、县政府高度重视，将农村教师周转宿舍建设作为重要民生实事大力推进。2012年以来，该县共投入资金7400余万元，建成农村教师公租房630套、周转宿舍291套，实现了农村教师一人一房，让乡村教师安心从教、快乐从教。

　　全面改善农村学校住宿条件

　　靖州县甘棠小学特岗教师陈小丹，刚到学校时，和几个老师住在常漏水、墙壁都是坑洼的小平房里。她的家人一直劝她调离。但每当陈小丹看见求知若渴的学生时，她内心又十分不舍。

　　白净的墙壁、光滑的地砖、方便的独立卫生间……“我现在居住的环境可不比家里差，您有空一定要来看看。”今年，陈小丹入住周转房后，带父母来学校参观。这之后，家人再也不提调离的事，还鼓励她“在乡村任教为国家培养更多人才。”

　　教师周转宿舍建设是增强教师幸福感，吸引优秀人才在农村从教的重要举措。靖州县在项目建设过程中，坚持先勘察、后设计、再施工的原则。

　　“根据各学校教师住房的实际需求情况，以方便教师生活起居为出发点，因地制宜将公租房、周转房选址在学校校园内，确保每一套房面积不小于35平方米，具有卧室、客厅、厨房、卫生间等基本设施和桌椅板凳等必要生活家具。”靖州县教育局教育服务建设中心负责人吴明武介绍。

　　靖州县克服时间紧、任务重、征地难等困难，倒排工期，挂图作战，实行一日一调度、一周一汇报、一月一总结。在保质保量的前提下，实行交叉作业全面完成各项目的建设任务，教师的住房旧貌换新颜。2020年以来，新建乡村学校教师周转宿舍104套，全面完成教师周转宿舍建设任务。

　　“靖州县新建教师住房有效解决了近千名乡村教师的居住问题，极大程度改善了教师生活条件，稳定了教师队伍，解决了广大乡村教师从教的后顾之忧。”吴明武欣喜地说。

　　打造业务精湛的乡村教师

　　乡村教育发展的核心是乡村教师，为了加强乡村教师队伍建设，靖州县培养了一支“下得去、留得住、教得好、有发展”的乡村教师队伍。

　　靖州县寨牙学校教师赵子强，是靖州县2013年公费定向师范生培养计划中的一员。2019年从湖南第一师范学院毕业后，他怀着满腔热血，回到家乡从教。这几年的乡村教学，让他的教育教学能力得到了很大的提升。“学校离县城远，但‘福利’不小，不仅能够与县城里的名师结师徒提升教学能力，而且还有许多培训机会和每月至少800元的乡镇补贴。”赵子强高兴地说，“我在县城学校教书的同学都特别羡慕我。”

　　近年来，通过特岗招聘、定向培养、员额制、银龄计划等补充农村师资，并将公费定向师范生培养作为农村教师补充的主渠道，2021年秋季学期共补充农村教师140余名，为教育事业长足发展注入新活力。目前，该县农村学校的艺体课均开足开齐，农村艺体教育教学得到长足进步，教育教学质量稳步提升。

　　不断加强培养培训，邀请专家和名师对新上岗教师进行基础理论和教学常规培训，对从教时间较长的教师进行新理念新教法培训，对青年教师进行“传帮带”培训，努力培养一批骨干教师和学科带头人。加快推进名师名校长工作室建设，现已创建市级名师工作室1个。

　　除此之外，靖州还出台了《靖州县关于表彰农村教师和优秀教师的奖励办法》，对在农村执教20年、30年、40年的教师，分别给予5000元、8000元、10000元的一次性奖励，并发放荣誉证书，鼓励教师扎根农村，支持农村教育事业发展。同时，教师待遇不断提升，教师乡镇工资补贴标准提标，提高600—1100元不等，年终绩效提升至11550元/人/年，教师职业幸福感、荣誉感、获得感得到显著增强。