邵阳市洞口县竹市镇中学  唐三林

    摘要：勤工俭学是我国教育事业的优良传统和特色，是“创收育人”的红色摇篮。勤工俭学的发展与学校后勤管理工作息息相关。搞好学校后勤工作不仅能为学校的教育教学工作提供动力和保障，也能为勤工俭学工作创造优越的条件，促进勤工俭学工作的稳步发展。

    关键词：后勤工作、勤工俭学、紧密联系

    学校后勤工作是学校整体工作的重要组成部分，而学校的勤工俭学离不开后勤工作的整体部分。古言曰：“兵马未动，粮草先行”正是说明后勤工作的重要性。而有些学校并未对后勤工作引起足够重视，除了着重抓食堂以外，却忽视了后勤工作的管理和建设，还有些同志认为后勤工作低人一等，这种错误的观念阻碍了后勤工作和勤工俭学的稳步前进。如何管理好学校后勤工作，带动勤工俭学的发展是我们务必改革的重要话题。

    一、转变观念，明确态度

    后勤工作的服务性决定了凡事需超前准备。要想使服务工作主动及时，就必须在日常工作中根据学校整体工作计划，在学校各项工作过程的转换变化中提前安排好后勤工作，调好人力、物力、财力。选拨一批具有良好素质，勇于创新的人员担任后勤工作。后勤人员要树立主人翁的责任感，积极发挥主观能动性。要具备任劳任怨，埋头苦干的无私奉献精神，树立正确对待名与利、苦与乐、荣誉与地位的观念。

    二、加强目标管理，优化资源配置

    从事后勤工作要有全局观念和整体观念，整个学校工作是全局，后勤工作和勤工俭学是部分，坚持局部服从全局。要根据学校工作的需要和实际情况变化，不断调整后勤工作部署，以优质周到的服务促进教学和科研开展的同时，配合勤工俭学工作。在后勤人员不断改善服务态度的前提下，重视安全意识，认真对待设施和设备的安全隐患。食堂卫生要安排专人每天检查，以便随时排除隐患；财务管理要做到日清月结。要提高管理制度就必须在各方面建立行之有制的规章制度，从而促进后勤工作的规范化，提高工作效率，给勤工俭学工作树立模范带头的作用，让勤工俭学工作有了主心骨。因为勤工俭学工作如果脱离了后勤工作的协助，就如同一支孤军作战的队伍。因此，后勤工作的配合好坏关系到勤工俭学的兴衰，两者可谓是紧密结合的鱼水情。

    三、为勤工俭学创建特色

    随着我国综合国力的不断增强，政府教育经费投入不断增加，特别是学校经费保障机制建立后，勤工俭学用于创收和弥补教育经费不足的功能逐渐被淡化，使作为基础教育重要组成部分的勤工俭学面临转变发展方式的重大挑战。因此，勤工俭学内容要从过去的经营型向服务转型变，从过去的创收型向素质教育型转变。确立正确的指导思想，明确工作任务和目标，科学定位勤工俭学工作。要充分树立与时俱进、开拓创新、主动出击、科学开展勤工俭学的信心。学校后勤工作更要给勤工俭学创造宽松和谐的外部环境，为勤工俭学工作排忧解难，如基地选择、技术指导等工作。后勤部门应全力协助，后勤工作还要为勤工俭学工作出谋献策，在有限的条件下创办勤工俭学多样生产模式，如：建立校园养殖型、拓展校园加工型，突出校园种植型等经济特色。实践证明，我校的勤工俭学工作在后勤人员的全力协助下，产生了良好的效果。劳动基地的建设和发展为学生提供了劳动课和基地建设相结合的实践场所。勤工俭学的收入不仅改善了办学条件，而且还用于为优秀学生颁发奖品和资助贫困生等方面。实践证明，学校后勤工作是打造勤工俭学品牌特色的有力后盾，只有两者携手共建和谐氛围，才能使勤工俭学工作为再造辉煌、稳步前进。