本报讯 （记者 饶平平） 10月22日，2010中国人力资源发展与管理论坛在湖南大学工商管理学院召开。来自全国各地的管理学者、人力资源专家、企业人力资源高管、MBA学员等约300多人共聚一堂，以“变·赢未来——大变革时期的企业人力资源管理之道”为主题各抒己见。

经历2008年全球金融危机全面薪资下调和2009年持币待聘的“用工荒”后，2010年的中国人力市场，正进入由被动应对到主动变革的全新时代。为应对急剧变化的市场环境，本次论坛旨在洞察机遇与难题，寻求正确的人力资源管理方法，最终实现企业稳步发展。辩论中，湖大工商管理学院博士、教授姚艳红的发言折服了众人。她认为虽然目前中原地区人力资源管理的发展落后于沿海、北京等地，但十七届五中全会提出要由国富到民富，将来经济会进一步发展，人力资源竞争定会更加激烈，这是中国人力资源管理发展的大好时机。她提出，作为一名合格的人力资源主管，要会科学识人，合理用人，善于全面留住人才。