汪代华

　　近日，江苏淮安、无锡、南通、高邮等地多家机关单位启动内设机构规范整治，将违规升格的“处级”机构统一更正为“科级”，基层科室同步规范为“股级”，对应职务称谓全部依规归位，一场针对头衔乱象的专项整改有序落地。

　　近年来，部分基层机关出现职务称谓随意升格、岗位头衔虚高注水的现象，滋生公职体系头衔“自戴高帽”的不良现象。为此，多地开展专项整治，规范机构称谓。整改绝非简单更名，而是严守编制规矩、规范行政秩序的关键举措，将有力破除官本位虚浮执念，涤清政务虚风、涵养务实政风。

　　头衔“自戴高帽”的乱象，根源在于积弊已久的官本位思想。部分干部政绩观错位，执念于职级头衔、纠结于层级虚名，重包装、轻实干，在功利心态裹挟下逐名逐利、懈怠履职。这种虚浮风气，不仅扭曲干事导向、消解奋斗热情，更背离公职人员为人民服务的初心使命，侵蚀风清气正的基层政治生态。

　　此番多地推行的“处改科”整治，是依规治党、正本清源的务实之举。此次整改不调整干部职级待遇、不改动岗位权责，仅规范机构称谓、厘清层级边界，以制度刚性挤干头衔虚浮水分。这一举措，精准破除官本位滋生的土壤，更为基层政风祛虚火、树新风，树立起务实履职的鲜明导向。

　　为政之道，贵在务实，弊在虚浮。坚决整治头衔“自戴高帽”乱象、破除官本位陈旧执念，就是引导广大干部摒弃虚名执念、力行实干担当，以清朗的政务风气，助推基层治理提质增效、行稳致远。

　　（作者系安徽省庐江县退休教师）