成璐 张木楠

　　就业是最大的民生，是青年实现人生价值、担当时代使命的重要路径。推动高校毕业生高质量充分就业，是新时代高等教育立德树人的核心任务，也是湖南建设青年发展型省份、夯实区域高质量发展人才支撑的关键举措。

　　当前，部分毕业生择业视野偏窄、功利倾向突出，偏好大城市、热门行业，对基层治理、实体产业、生态建设等一线岗位认同不足，出现“慢就业”“选择性待业”等现象。部分人才培养方向与湖南新材料、清洁能源、生态农林、先进制造等重点产业链适配度不高，造成青年“就业难”与企业“用工难”并存的结构性困境。应立足青年成长规律和产业发展大势，加快构建全方位就业友好型育人生态，推动毕业生就业从“数量充分”向“质量更优、结构更稳、可持续性更强”转变。

　　坚持思政铸魂固本，校准青年就业航向，筑牢就业友好育人价值根基。正确的职业观、就业观是青年高质量就业的前提。高校应紧扣全省“智汇潇湘，才聚湖南”人才安排，推进就业思政一体化建设，将家国情怀、湖湘担当、实干报国理念贯穿育人全过程。依托全省“大思政课”建设安排，用好三湘红色资源、乡村振兴一线、产业攻坚前沿等实景课堂，引导青年跳出个人发展小格局，树立与时代同向、与大局同步的职业追求。立足农林、材料、能源等特色学科优势，厚植生态报国、产业报国育人底色，引导青年理性看待就业选择，摒弃浮躁功利心态，树立扎根三湘、实干立业、岗位建功的就业理念，主动投身基层一线、服务区域发展。

　　深化产教深度融合，优化人才培养供给，夯实就业友好供需适配基础。产业是就业的源头活水，供需精准匹配是破解结构性就业矛盾的核心抓手。紧扣湖南新质生产力发展布局和现代化产业体系建设要求，高校应主动对接区域重点产业链，动态优化专业布局和人才培养方案，推动学科链、人才链与创新链、产业链深度耦合。持续完善校企协同育人机制，对接湖南国企、上市企业、“三湘百强”企业用人标准，共建实训平台、共研产业项目、共育专业人才，将行业标准、产业前沿、岗位能力要求融入教学实践，让学生在校夯实专业素养、积累产业经验、提升实操能力，形成“专业学习—能力淬炼—岗位适配”的育人闭环，从源头提升人才供给与产业需求的匹配度。

　　优化精准暖心服务，聚焦群体科学施策，健全就业友好全周期保障体系。高质量充分就业是湖南推进年轻人友好省份建设的重要抓手，这离不开精细化、常态化、有温度的就业服务。高校应坚持以生为本，构建覆盖学业规划、职业指导、岗位对接、心理疏导、权益保障的一站式就业服务体系。针对普通毕业生、就业困难群体、暂缓就业学生、考研再战学子等不同群体，实施分层分类精准帮扶，定制个性化职业发展方案。常态化开展政策宣讲、行业研判、求职实训、模拟面试等活动，有效化解青年就业焦虑，破除信息壁垒和求职短板，持续优化就业服务环境，为毕业生平稳就业、优质就业保驾护航。

　　强化校地协同联动，深挖本土就业资源，拓宽青年友好就业成长赛道。立足湖南年轻人友好省份建设要求，深化校地、校企、校村多维协同，紧扣湖南国企新增岗位60%招录毕业生、政策性岗位扩容等省级政策导向，主动对接县域经济、乡村振兴、基层治理、重点企业发展需求，持续扩容优质就业岗位。积极搭建基层实践、产业历练、创新创业多元平台，引导青年扎根乡村田野、深耕产业一线、助力生态建设，在服务地方高质量发展中锤炼本领、增长才干。通过资源共建、岗位共享、人才共育，畅通本土人才“培养—留用—成才”闭环，让基层岗位、实体产业成为湖湘青年成才立业的广阔舞台。

　　青年兴则区域兴，就业稳则大局稳。高校要持续深耕就业友好型育人生态建设，以价值引领凝聚青年初心，以产教融合破解供需难题，以精准服务提升就业质效，以校地联动拓宽发展空间，全面提升毕业生就业适配度、稳定性与成长性，引导广大湖湘青年扎根三湘、实干担当、建功立业，在湖南高质量发展和现代化建设中茁壮成长。

　　【作者均为湖南省当代中国马克思主义研究中心中南林业科技大学基地研究员；本文系湖南省高校辅导员综合发展工作室建设专项资金资助项目（25FDYGZS04）阶段性成果】