今年1月正式投产的三一商用车智造公司安仁工厂订单持续攀升，却一度因焊工、下料工等紧缺工种缺口制约产能释放。今年以来，安仁县人社局将保障企业用工作为优化营商环境“头号工程”，打出精准画像、订单育才、驻企服务全链条“组合拳”，既解企业燃眉之急，又圆群众家门口就业梦，为县域经济高质量发展夯实根基。

　　织密供需对接网，让就业服务有速度。安仁县打造覆盖县、乡、村三级的“1+N”就业服务体系，依托1个县级就业超市、13个乡镇劳动保障站和162名村（社区）人社协理员，建成全域“15分钟就业服务圈”。今年初，该县开展全覆盖劳动力资源调查，采集有效信息16万余条建立动态台账，依托劳动力“精准画像”锁定重点人群，对照企业需求点对点推送岗位。通过“线上直播带岗+线下巡回招聘”双轮驱动，累计举办招聘活动41场，归集优质岗位1029个，助力园区企业新增入职867人，实现从“人找岗位”到“岗位找人”的转变。

　　深耕产教融合田，让人才培养有精度。安仁县探索“招生即招工、入班即入职”校企合作模式，推动安仁职中与三一商用车共建定向培养班。首批30余名通过初筛的学生于5月7日参加企业面试，并赴邵阳园区接受1至3个月专项培训，培训期间发放底薪，转正后综合薪资最高可达万元。同时，该县推进技能人才供给侧改革，针对市场紧缺工种开设订单式培训班，焊工培训班预计8月正式开班，从根本上破解用工结构性矛盾。

　　打好稳工留工牌，让营商环境有温度。安仁县选派驻企服务专员“一对一”对接园区50家重点企业，全程跟踪解决用工难题。该县还出台推荐人奖励、“老带新”导师制等稳工措施，既加快技能传承，又增强员工归属感。如今，安仁园区企业用工难题得到有效缓解，企业壮大、群众增收、地方发展的良性循环正加速形成。

　　(邓华夫 谭利炳)