湖南日报全媒体记者 王铭俊

　　“建议深化科技小院模式改革，构建‘引育用留’全链条机制，打造乡村振兴人才高地。”3月7日，全国人大代表，中国工程院院士、中国农业大学教授张福锁在接受记者采访时表示。

　　作为集科技创新、社会服务和人才培养于一体的综合创新平台，科技小院自2009年起步，目前已建成5700余家，带动290多所高校、3万多名研究生扎根田间地头。该模式不仅连续两年写入中央一号文件，更被联合国粮农组织向全球192个成员国推广，在马拉维、肯尼亚等10国建立14个分院，成为应对全球粮食安全的“中国方案”和“小院大外交”金名片。

　　张福锁关注到，当前乡村振兴急需高层次人才，尤其是艰苦边远地区仍面临“招人难、留人难”困局，青年人才就地转化缺乏政策兜底，制约了乡村振兴的步伐。

　　对此，张福锁提出三点建议：一是创新基层人才招录机制，建议在“三支一扶”计划中设立“科技小院专项”，推广“乡村振兴人才特聘岗位”，探索“入学有编，毕业有岗”的订单式协同育人模式，破解引才瓶颈；二是重构人才评价与培育体系，依托科技小院开展“技能培训进基层”，坚决破除“唯论文”倾向，推行基层职称“定向评价、定向使用”，将技术推广方案、解决实际能力及经济生态效益作为高级职称评审的核心依据；三是强化创业扶持与专属保障，量身定制留才政策，落实一次性创业补贴与孵化支持，赋予驻村研究生“实习科技特派员”身份，将其纳入乡村人才信息库并定期选树典型，构建“能力可认证、服务可定价、职业有尊严”的乡村人才生态圈。

　　张福锁希望，通过完善的全链条政策支持，让科技小院真正成为连接“象牙塔”与“泥土地”的坚实桥梁，为乡村振兴培养更多的青年人才，同时激励更多知农爱农的时代新人投身农业强国建设。