易 鑫 刘豆豆

　　“作为医务人员平日工作实在分身乏术，感谢爱心托管班帮我们解决寒假看护难的大问题”“孩子不仅轻松完成寒假作业，还参加了丰富的课外活动，收获了快乐与成长”“让我们看到了县总工会对职工实实在在的关心和照顾”……春节前夕，辰溪县总工会2026年职工子女寒假“爱心托管班”结束，当天，不断有家长在班级沟通群中发出感激的言辞。

　　从2月2日到14日，315名6至12岁的孩子，在该县总工会组织的寒假托管班度过了一个“有人管、有人教、有人陪”的别样寒假。而对他们的父母来说，是放下“发愁看管难”的思想包袱而“踏实去上班”。

　　实干担当，解职工后顾之忧

　　一到寒暑假，是孩子们欢天喜地迎假期，却是家长们顾娃和工作的“两牵挂”。

　　为有效解决职工“两牵挂”的难题，今年1月下旬寒假来临之际，辰溪县总工会决定举办寒假“爱心托管班”，并发出通知。不到两个小时，登记报名人数便突破200人。

　　“我们最初设想的是接收100人。”该县总工会副主席刘豆豆回忆。到报名截止时间，统计人数超过500。500多报名人数的背后，是500多个家庭“寒假谁带娃”的现实焦虑。

　　如何筛选合适托管对象，如何保障正常开班，成了辰溪县总工会亟待解决的问题。

　　500多人报名，实际接收315人。“优先保障双职工家庭、医务工作者、一线执法人员，同时重点照顾外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者。另外，有特殊困难的职工子女我们直接纳入。”刘豆豆语气笃定，“托管的名额，要用在最需要的那群人身上。”

　　名单确定后，新的问题来了：315名孩子，原先联系的一家托管机构已无法容纳。县总工会紧急召开碰头会，重新联系托管机构。比价格、看场地、核资质、查餐食——很快，两家具备全日制托管能力、师资稳定、食安达标的托管机构签约到位。

　　不只是“找机构”，更是“管机构”。托管班运行期间，县总工会每天都会派出两名监督员，对现场情况进行检查监督，并为每一个孩子购买保险。

　　“真真切切地体会到工会在帮我们扛事。”辰溪县人民医院医生钟云云道出心声，“平常工作三班倒，工会带娃，既放心又省心，感受到了工会大家庭般的温暖。”

　　不只托得起，还要管得好

　　“年关工作忙得脚不沾地，小孩又放寒假，照顾起来最头疼。”辰溪县委社工部刘丽娜的孩子今年7岁，正是调皮的时候，“看到工会有这种活动，我毫不犹豫就报名了。”这个寒假，刘丽娜获得“解放”。

　　托管班从早上8时30分开班，下午5时结束，中间提供免费午餐；按年级分班，每班配备专职班主任和志愿者；针对高年级学生，托管机构还专门邀请小学语数骨干教师进班辅导。

　　早读、寒假作业辅导、户外活动、艺术创作、安全知识讲解、书法练字、复习总结……托管班每天的课程安排丰富多样。“我们不是追求简单地看住孩子，而是希望在这里能够让孩子有所收获，度过一个充实而有意义的假期。”茁越托管艺术培训学校负责人李清武表示。

　　海利幼儿园是其中另一个托管点。“每天的学习进度、作业完成情况，都会发在家长群里。”园长钟师霞点开手机，群里满是孩子们埋头写字的侧影、举着手工剪纸的笑脸、光盘行动后亮晶晶的餐盘。

　　一位家长在群里留言点赞：“每天跟这么多同龄朋友在一起，饭都吃得更香了。过年前把作业写完，回家就只剩母慈子孝了，爱心托管班解了我们燃眉之急。”

　　有家长问：托管明年暑假还办吗？辰溪县总工会的回答写进了下一步工作计划：办，而且要长期办、规范办、普惠办。

　　“我们将核实物价成本，遴选有资质、有口碑的第三方机构，建立长期合作名录；探索‘行政经费补贴+工会经费支持+家长合理分担’的多方投入机制，把托管服务从县城区向乡镇延伸，从寒假向暑假覆盖，让这项暖心服务持续运行下去。”刘豆豆介绍。

　　更远的设想在跨越县界。“辰溪在深圳的务工人员有五六万，在北京、长沙也有很多。”刘豆豆表示，工会下一步设想能否和外地工会联动，把这种服务送到辰溪游子身边？孩子在家乡有人管，老人在老家有人问，身在他乡的会员，一样能感受到来自“娘家”的温度。

　　从“带娃难”到“安心上班”，从服务本县职工到牵挂远方游子，辰溪县总工会不只解决了一个寒假的看护难题，更是对自身职能的重新审视：如何更好地发挥工会作用，切实为职工解决实际问题。该县总工会党组书记郑琦表示，这正是辰溪县总工会一切工作的出发点，也是工会作为“娘家人”最朴素的回答。