湖南日报全媒体记者 陈新 通讯员 黄婷

　　长沙市开福区坚持以党建为引领，推动组织向下扎根、干部向一线聚集、服务向需求靠拢，走出一条“党建引领、多元共治”的善治新路。

　　组织全覆盖，堡垒强起来

　　走进长沙市伍家岭街道香樟雅郡小区，路面洁净，绿意盎然。很难想象，几年前这里是矛盾频发的小区。

　　转变始于小区党支部牵头，联动业委会、物业公司，通过十余项民生工程共商共办，让居民从“旁观者”变为“当家人”，小区实现从“乱”到“治”的蜕变。

　　开福区推动党组织向小区延伸、向网格覆盖。目前，全区671个小区实现党的组织和工作全覆盖，基层堡垒星罗棋布。

　　治理的真谛，在于激发群众的内生动力。

　　开福区通泰街街道西园社区，一棵高大梧桐树下有20平方米左右空地，社区居民经常聚拢遛弯聊家常。

　　利用这一空间，社区打造“梧桐树下·邻里议事会”机制，每月10日固定召开，邀请居民代表、网格员、职能部门等共同参与，围绕社区事务展开讨论。

　　开福区委党建办明确导向，要求居民自治主体“走出屋门、敞开心门，面对面议事、手拉手解题，建熟人社区、创幸福生活”。目前，全区建成区、街道、社区（村）三级议事协商平台300余个，培育40余个特色品牌。

　　“组织根系扎得深，治理堡垒才立得稳。”开福区委组织部相关负责人说。该区实施“书记抓党建、聚力促发展”三年行动，1500余个基层党组织齐发力。2024年以来，区各级党组织书记牵头推进项目2300余个，带动党员办实事、解民忧2万余件。

　　干部上一线，本领练出来

　　党建引领，关键在人。

　　“走出办公室，脚下才有泥土，心中才有办法。”共青团开福区委副书记刘昀煜感受很深。在沙坪街道茶子山村担任书记助理期间，刘昀煜扎进田间地头，走访湘绣艺人，拿出详实产业调研报告，促成校地合作，为传统乡村打开文旅融合新窗口。

　　聚焦群众急难愁盼的“托育难”问题，长沙市苗圃人事宣教科副科长肖光念牵头专项调研，针对运营管理、服务优化等堵点，推动开福区首家嵌入式普惠托育园揭牌。

　　开福区连续三年实施“揭榜挂帅”攻坚与“建功计划”，引导干部奔赴问题集中、矛盾突出的前沿阵地。县级领导牵头挂帅，180余名中青年干部主动投身征地拆迁、信访维稳、产业项目等一线“赛场”。

　　一线是服务现场，也是考察识别干部的“试金石”。全区先后选派300余名干部到吃劲岗位锻炼，创新开展“开福之星”评选，树立鲜明用人导向，目前已有4人走上领导岗位。

　　区委动员129名退出现职领导干部，组建民意诉求源头治理群众工作专班，累计推动解决119件重难点诉求，助力化解32件信访积案。

　　开福区构建区、街道、社区三级联动培训体系，近三年依托区委党校举办“福苗启航”“五懂”型人才等各类主体班次130期，培训干部超6500人次，为基层治理持续注入专业力量。

　　服务贴上去，人心暖起来

　　党建成效最终要接受群众检验。

　　“孩子寒假有了好去处，我们送单也安心了！”外卖骑手刘先生的感慨，道出了许多新就业群体的心声。1月26日，东风路街道精英路社区党群服务中心爱心托管班开班，为骑手、网约车司机子女打造暖心“假期驿站”。

　　在芙蓉北路街道盛世路社区湘江世纪城商圈，一个“红色服务圈”悄然成形：“红色之家”可供歇脚，“小哥食堂”提供平价餐食；即刷即开的“骑手快速通道”，让配送的“最后一百米”更加顺畅。

　　面对新经济、新业态，开福区主动领题，强化新就业群体党建，优化提升28个“红色之家”服务功能，试点建设12个“骑手友好”小区、商圈。建立“吹哨人”机制，聘请快递外卖小哥担任“城市观察员”，将他们纳入社区“微网格”，成为流动的“民情探头”。  

　　开福区推行社区干部“就近就便、职住兼顾”弹性调配机制，通过广泛开展“帮代办”、上门办等服务，确保治理不断线、服务零距离。