黄义君　李礼壹　王曙明

　　潇水河畔，书声琅琅;党旗之下，誓言铮铮。一支以“心有大我、至诚报国”为信仰的教师队伍，将黄大年精神熔铸于职业教育沃土，在守护生命健康的征程上，刻下了新时代教书育人者的忠诚与担当。

　　12月15日，湖南省教育厅一份公示名单，将聚光灯投向湘南大地。永州职业技术学院护理学院“智护康养教师团队”成功入选首批“湖南省高校黄大年式教师团队”。这份荣誉，不仅是一枚奖章，更是一面镜子，映照出一支由37名教师组成的队伍，如何将“振兴中华，乃我辈之责”的赤诚情怀，化为“为党育人、为国育才”的扎实行动，在护理教育的天地里，锻造出一支理想信念坚定、道德情操高尚、专业学识深厚、仁爱之心充盈的“铁军”。

　　“党建红”引领“天使白”：铸牢立德树人之魂

　　“照护老人，不仅是一份职业，更是一份对生命的敬畏与守候。”在团队负责人、永州职院护理学院副院长唐萍教授的《老年护理》课堂上，专业知识与价值引领如水乳交融。她会动情地讲述那位见义勇为的“最美长发女孩”——学院毕业生王有娥的故事;她会自豪地分享另一位扎根基层、最终荣获“永州市青年技术能手”的校友张能的成长历程。这些身边的榜样，如同细雨春风，在学生们心中悄然播下“敬佑生命、甘于奉献”的职业种子。

　　这堂生动的“课程思政”课，其根基深植于坚强的党组织之中。团队所在的护理学院党支部，正是“全国党建工作样板支部”。在这里，党建绝非抽象的概念，而是具象为“医心向党·天使芳华”的澎湃实践。

　　永州职院护理学院党支部书记曾勇介绍，该支部创新构建“一核三线七聚七推七有力”党建工作模式，将政治建设作为核心引擎，让全面提质、标杆引领、精准服务三线并驱，通过“三会一课”升级版、“指尖课堂”线上学、党员“亮身份、亮承诺、亮水平”等一系列扎实举措，确保党的创新理论入脑入心，让“党旗领航课堂”成为最鲜明的底色。

　　精神坐标的锚定，不止于课堂之内。永州职院护理学院院长简亚平说：“学院坚持常态化开展‘黄大年精神学习研讨’，组织教师走进红色教育基地，聆听行业楷模事迹，在思想的碰撞中不断厚植家国情怀。”同时，坚定践行“将论文写在祖国大地上”，带领学生下沉基层医院、社区卫生服务中心、养老机构、中小学校，开展护理技能培训与健康科普宣讲。仅2025年，学院组织开展的急救培训和健康科普宣讲，累计服务群众超10000人次。党建的引领力，就这样转化为服务社会的行动力，也让报国为民的精神内核，成为每位教师的自觉追求。

　　深耕教研与创新：锻造护航生命的匠心

　　“插胃管操作，过去学生只能凭手感，反馈不直观。我们就在模型里加入红外感应和声音提示，学生一听一看就明白了。”唐萍谈起教学中的小革新，眼里闪着光。这种“工匠精神”般的教学追求，源于团队对“敢为人先、勇于探索”的黄大年科研精神的深刻践行。作为全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖的获得者，唐萍自身就是创新的标杆。3年来，她通过“青蓝结对”和梯队培养，亲手带出了三名副教授。

　　个人的创新火花，汇聚成团队改革的燎原之势。他们构建了“岗课赛证”融合的育人体系，开发《1+X老年照护》等前沿课程。团队建设了1门国家级精品在线开放课程、11门省级精品课程，主编的4部教材和2部数字课程入选“十四五”国家规划教材，其中1部荣获全国教材建设二等奖。从虚拟仿真实训到临床案例库教学，他们致力于打通课堂与临床的“最后一公里”距离。目前，团队双师型教师比例高达85%，副高以上职称占72%，一支“名师领航、骨干支撑、青年奋进”的教学铁军已然成型。

　　科研是创新之源。团队将目光牢牢锁定“健康中国”战略与老龄化社会的迫切需求，聚焦失能老人照护、社区康复、慢性病管理等痛点，开展精准攻关。近年来，团队承担省部级以上科研课题17项，其中12项直接对接国家健康老龄化重点任务。刘蓉副教授主持的湖南省自然科学基金项目，致力于构建老年糖尿病患者衰弱预警模型;陈颖超副教授开展的“农村嵌入式居家养老模式”研究，则为乡村振兴中的养老难题探索“永州方案”。更可贵的是，他们形成了“临床—科研—教学—服务”四维联动机制：团队通过临床调研发现的身体约束问题，经循证研究形成规范体系并获省级科技奖励；研发的6项专利技术中，护理轮椅等产品已实现产业化；开发的4部国家规划教材将科研成果系统转化为教学资源。这种闭环创新模式使成果转化率达63%，远超同类院校平均水平。

　　扎根地方多奉献：践行职教报国的使命

　　黄大年精神，最终要落脚于服务国家与人民的实际行动。智护康养团队深谙此理，他们始终怀揣“扎根地方、服务社会”的赤子之心，将专业优势转化为驱动区域康养产业高质量发展、助力民生改善的强劲引擎。

　　面对“一老一小”的民生关切，团队既是高端护理人才的“孵化器”，也是普惠性健康服务的“播种机”。近年来，他们累计培养养老护理领域高技能人才8600余人，护士执业资格考试通过率常年保持在98%以上。团队创新推出“互联网+”养老护理培训模式，惠及2000余名留守妇女与返乡农民工，实现了“培训一人、就业一人、增收一户”的社会效益，该模式入选教育部职业技能培训典型案例。

　　他们的服务半径，从永州本地社区不断向外延伸。团队挂牌“神仙岭社区学院”，年均开展“健康乡村行”等志愿服务百余场。他们承办国家级“送培到校”项目，为广西、新疆等地院校提供师资培训。更令人瞩目的是，团队的视野投向了全球职教合作的舞台。他们牵头制定了乍得国家《急诊护士》《社区护士》职业标准。团队成员多次担任“一带一路”暨金砖国家技能发展与技能创新大赛、世界职业院校技能大赛等赛事裁判，赴海外开展医疗援教，真正推动了“中国标准”与“永职智慧”走向世界。

　　从改造一个教学模型的巧思，到攻克一个行业痛点的钻研;从服务一位社区老人的暖心，到制定一项国际标准的格局——永州职业技术学院护理学院智护康养教师团队，正是以这样一步步扎实的足迹，诠释着新时代“黄大年式教师团队”的深刻内涵。

　　潇水潮涌，奔腾不息;党旗飘扬，信念如磐。这支由“党建红”引领的“天使白”铁军，将继续以赤诚之心守望生命，以工匠精神砥砺技艺，以博大情怀服务社会。在他们身上，我们看到了黄大年精神的璀璨传承，更看到了职业教育赋能地方发展、护航群众健康的无限可能与希望。他们的故事，是关于信仰、创新与奉献的故事，也正是这个时代教育强国建设征程中，一曲激昂而深情的职教壮歌。