胡孟婷 葛宁海

　　获评“湘潭市高校毕业生就业评估一等奖”“留潭就业突出贡献单位”；斩获“楚怡杯” 省职业院校技能竞赛27项奖、省第二届职业技能竞赛17枚奖牌；1个案例获评全国标准化优秀案例……翻阅2025年湘潭科技职业学院“成绩单”，每一项荣誉、每一个突破，都标注着学院深化职技融合、矢志匠心育人的奋进足迹。

　　今年以来，湘潭科技职业学院全面落实“十四五”规划，以高质量党建为引领，持续深化高职、技工教育双轨融合，为区域经济社会发展注入强劲的职教动能。

　　铸魂强基，强健融合发展“主心骨”

　　作为一所融合重生的新校，如何更好发挥好合并办学优势，奋力建设一流特色职业院校？湘潭科技职业学院给出的答案是：以高质量党建为统领，将政治优势、组织优势转化为融合发展优势、治理效能优势。

　　学校严格落实党委领导下的校长负责制和“第一议题”制度，深化党委理论学习中心组学习，确保办学治校始终沿着正确方向前进。创新“党建+”特色品牌，推动党建与教学科研、师德师风、技能育人等深度融合，选拔5名专业带头人担任党支部书记，让党建与教学科研、技能竞赛同频共振。开展党务培训4场，“七一” 表彰优秀党员34人、优秀党务工作者8人、先进基层党组织2个，基层党组织的凝聚力与战斗力显著增强。

　　为深度凝聚发展共识，学校构建 “大思政” 育人格局，将思想政治工作贯穿教育教学全过程。领导干部带头上讲台讲授思政课，红色教育基地研学、主题纪念活动等成为铸魂育人的生动课堂，持续巩固立德树人的思想根基。

　　与此同时，学校党委以严的基调强化正风肃纪，聚焦招生基建、师德师风等重点领域，开展突出问题系统整治，发现的22个问题全部整改完成，全院上下政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。

　　提质培优，打造职教特色“新高地”

　　以“深融合、强特色、提质量”为行动指引，湘潭科技职业学院聚焦专业建设、技能竞赛、育人体系、招生就业等关键环节精准发力。

　　学校坚持以提升育人质量为核心，深度推进高职教育与技工教育融合。紧密对接湘潭重点产业需求，动态优化专业结构，形成以汽车检测与维修技术、机电一体化技术为核心的特色专业集群。创新“高职+技工”一体化培养模式，投入280万元升级改造34间智慧教室与实训资源，发挥300万元市技能人才培训示范基地资金作用，建成6个高水平实训室，购置先进设备200余台（套），教学信息化水平和实践教学条件得到显著提升。

　　育人成效在赛场与科研中充分彰显。坚持“以赛促教、以赛促学”，在今年的“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛、省第二届职业技能大赛等赛事中表现亮眼，获奖数量与质量位居全市前列；科研创新成果丰硕，全年共发表论文64篇，1项教学成果获省级优秀奖，1个案例获评全国标准化优秀案例。

　　招生就业工作实现量质齐升。创新“线上+线下”招生宣传模式，完成1700名高职及600余名技工类学生的招录工作，生源质量稳步提升；院领导带头“访企拓岗”，与50余家头部企业建立深度合作，举办招聘会20余场，提供岗位8000余个；毕业生就业率达95%以上，留潭就业占比60%。

　　师资队伍建设是发展的根本保障。实施人才强校战略，全年引进硕士及以上人才33人；实施 “师徒结对” 工程，25对骨干教师与青年教师结对帮扶，加速青年教师成长；打造“双师”队伍，组织80余名专任教师赴企业实践锻炼，聘请60余名企业技术骨干、行业专家担任兼职教师，形成 “校内教师+企业导师” 的双师结构教学团队。

　　社会服务覆盖面和影响力不断扩大。开展职业技能等级认定及考试2046人次，各类社会培训3830人次，涵盖企业职工、农村劳动力、退役军人等群体，获评湘潭市职业技能培训先进单位。

　　2026年是“十五五”规划开局之年。湘潭科技职业学院相关负责人表示，将坚持党建领航与匠心育人双向发力、培养质量与办学特色双轮驱动、高质量产教融合与高质量充分就业双侧协同、持续改善办学条件与加强教师队伍建设双基强能、高职教育与技工教育双轨融合，为长株潭乃至全省经济社会发展培养更多高素质技术技能人才，作出新的更大贡献。