湖南日报12月12日讯（全媒体记者 何金燕 通讯员 杨勤煊）10日上午，省高级人民法院与省人力资源和社会保障厅联合召开新闻通气会，通报全省劳动人事争议调解仲裁及审判工作情况。

　　数据显示，2023年以来，全省法院共受理劳动争议案件92544件、审结88260件；今年前三季度，全省劳动人事争议调解仲裁机构共处理案件39847件，涉案金额12.59亿元，仲裁结案率96.54%。

　　记者了解到，湖南的劳动争议案件正在发生一些变化：案件数量增幅趋缓，但地区分布差异显著，长沙收案数占全省44%左右，张家界收案数占比不足2%。更为明显的是，争议主体日趋多元，中小微企业占比接近60%，而电子商务、高新技术等领域的纠纷，以及外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者的维权纠纷持续增多，新旧问题交织，给纠纷处理工作带来新挑战。

　　面对新形势新挑战，法院与人社部门不再“单打独斗”，而是联手构建全方位的协同治理体系。在法院系统，“法院+工会”“法院+人社”等联动机制不断深化，全链条调解模式得到大力推广。2023年以来，全省法院劳动争议案件调撤率达30%。同时，通过全流程网上办案、开设农民工维权“绿色通道”、开展“湘薪湘护”专项行动等举措，切实降低了劳动者维权成本。在人社部门，334家省级金牌调解组织成为矛盾化解的前沿阵地，134家“工会+人社”调解室今年已调解案件3506件。此外，双方还通过统一裁审标准、共享案件数据、发布典型案例、发送司法建议等方式，推动劳动争议纠纷从源头化解。

　　下一步，湖南法院将持续完善劳动争议专业化审判机制与调裁审衔接机制，深化智慧司法与多元解纷实践，既依法保护劳动者合法权益，又支持企业规范用工，以高水平法治护航全省经济社会高质量发展。