12月10日，郴州市人力资源和社会保障局走进北湖区某重点在建项目工地，开展“治理欠薪冬季行动”现场宣传活动，将法律课堂搬到施工一线，把政策服务送到农民工心坎上。

　　“干活最怕拿不到工钱，今天听了讲解，心里踏实多了！”钢筋工李师傅拿着刚领到的《劳动维权口袋书》，脸上露出安心的笑容。活动现场，工作人员通过悬挂横幅、摆放展板、发放资料、现场咨询等多种形式，围绕劳动合同签订、工资结算支付、工伤认定等农民工关心的热点问题，进行了细致讲解。此次活动累计发放《保障农民工工资支付条例》《农民工工资维权指南》等宣传材料500余份，接受政策咨询百余人次，现场解答各类热点问题87个。

　　今年以来，郴州市将根治欠薪列为“一把手”民生工程，作为为民办实事的重点任务来抓，坚持“冬季攻坚”与“安薪项目”同步推进，通过多项扎实举措，切实维护农民工劳动报酬权益。

　　专项执法持续加力，形成“铁腕治欠”高压态势

　　郴州市人社局联合公安、住建、法院等8部门成立专项执法专班，对全市133个在建工程项目实施“红黄绿”三级动态分类管控，累计检查用人单位762户，下发各类工作提示函、交办通知56件，并依法将5起涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移送司法机关。

　　数字监管全程赋能，构建“智慧防欠”长效机制 

　　全市全面推行“安薪项目”试点，对重点工程项目实行从开工到竣工的全周期数字化监管，做到人员信息动态更新、工资支付全程可溯、风险隐患智能预警。系统已累计处置欠薪预警信息1758条，有效实现了隐患早发现、纠纷快化解、工资不拖欠。

　　信用惩戒强化威慑，发挥“警示促改”社会效应

　　通过公开曝光欠薪违法企业、将其纳入失信联合惩戒“黑名单”等措施，强化信用约束与社会监督。今年以来，已累计曝光违法企业3家，列入“黑名单”管理3家，在全市形成了“一处失信、处处受限”的有力震慑。

　　据统计，自“冬季行动”启动以来，全市已成功为60名劳动者追发工资及赔偿金共计68.85万元，案件按时办结率与群众满意率均达100%。

　　下一步，郴州市将持续深化源头预防网格化、过程监管信息化、案件办理法治化的“三化”建设，推动《保障农民工工资支付条例》全面落实，全力保障农民工“劳有所得、干有所值”，努力营造公平、透明、可预期的营商环境，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的民生基础。

　　（邓华夫 李 鹏 倪 宇）