振亚

　　前有某县“七站八所”职工医保被居民医保替代，引发投诉；今有县属国企未依法缴纳职工医保，导致就医职工遭遇“看病贵”。这两起事件，不仅反映出基层治理中的历史欠账问题，更暴露出当前医保领域存在的违法代缴、欠缴、少缴等乱象。此类行为严重侵害劳动者合法权益，必须依法予以纠正。

　　众所周知，居民医保与职工医保在筹资标准、待遇水平上差异显著，这种以居民医保替代职工医保的“降级参保”做法，严重损害职工切身利益，涉嫌违法。

　　剖析问题根源，既有制度衔接不畅的历史原因，也有现实条件下资源配置不足的客观局限，还有监管执法不严等问题症结。一些地方政府对历史遗留问题“新官不理旧账”，某些单位为降低成本钻法律空子，也有个别职工因缺乏维权意识而选择沉默。这些行为共同助长了医保缴纳违法行为。

　　破解困局需多管齐下。首先应强化执法检查，对违法单位实行“黑名单”制度。其次要畅通维权渠道，降低劳动者维权成本。此外，还应完善制度设计，建立统一的医保信息平台，实现参保信息实时比对核验。更重要的是建立长效监管机制，杜绝类似问题再次发生。

　　医保是民生保障的基石，必须坚守法律底线。各级政府和用人单位应拿出更大担当，依法解决历史遗留问题，确保每一位劳动者享有应有的医疗保障。这既是法治精神的体现，更是以人民为中心发展思想的必然要求。