邹娜妮 李中声

　　春天，播撒发展的种子。在这样意义非凡的时刻，娄底经开区将迎来新年首场盛会：于2月6日（正月初九）举办“材料谷”人才与科创大会，开启“科技蓄能”模式。

　　这是一次昂扬奋进的大会：园区将表彰一批优秀企业和优秀人才，让企业站上科技创新的“C位”，让人才立在引领发展的前排，兑现真金白银的奖励。

　　这是一次备受关注的大会：将发布“人才与科创新政20条”，一条条引才留才政策落在实处，炼就人才高“研值”；同步举办2025年春风行动暨春季人才招聘会，吸引广大学子和务工人员扎根娄底。

　　一时间，围绕这场人才与科创的话题，在学界、企业和科创圈沸腾起来，娄底经开区将再度成为行业高度聚焦的园区。

　　向高攀登

　　“科创能级”持续提升

　　作为“材料谷”建设主阵地，刚刚过去的2024年，娄底经开区完成技工贸总收入超1800亿元，规模工业增加值增长8.6%，固定资产投资增长4.6%，税收65.98亿元、增长10%；实际使用外资7870万美元、增长1173%。

　　面对全球经济复杂严峻的形势，园区经济发展稳步向好，娄底经开区做对了什么？

　　“科技是第一生产力，人才是第一资源。我们以‘人才强区’建设为抓手，持续提升园区科技创新水平。”娄底经开区党工委书记肖雄杰道出关键之一。

　　在娄底经开区这片土地上，科技创新有精度，有深度，有广度——

　　牵头开发出PE膜和PET膜等核心材料,彻底打破国外感光干膜技术垄断地位，解决“卡脖子”技术难题，建成全球最大的感光干膜智能化单体制造工厂；

　　突破国外挖机油缸的设计理念，研制创新型缓冲结构，彻底打破了国外品牌的垄断，强有力地推动了中国挖掘机产业的快速发展；

　　解决新能源汽车领域的电池连接及电控技术等安全性难题，首次将电子陶瓷运用于新能源直流高压领域；

　　牵头制订复合钢筋国家标准，率先研发双金属复合材料，抢滩百亿级新赛道；

　　电建大军足迹遍布国内31个省份和20多个国家和地区……

　　作为国家级经济开发区，娄底经开区研发人才不断集聚、“科创能级”持续提升，高质量发展的企业项目星罗棋布，处处焕发着科技创新带来的蓬勃生机与无限活力，持续为娄底打造“材料谷”添柴储能。

　　“科技创新，就像撬动地球的杠杆，总能创造令人意想不到的奇迹。”全球中薄规格高端热处理板材加工基地、世界一流的汽车板材生产基地、亚洲最大的高强钢生产基地、亚洲重要的液压油缸智能制造基地、全国重要的硅钢生产基地，60余项重点产品实现进口替代，一大批重点产品成功应用于国家重大工程……娄底经开区企业奔赴科创“蓝海”，带来惊喜无限，在全球经济版图中拥有一席之地。

　　向新而行

　　产业链创新链加速融合

　　惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，谁牵住了科技创新这个“牛鼻子”，谁走好了科技创新这步“先手棋”，谁就能占领先机、赢得优势。

　　立足产业链做优创新链、人才链，作为全市工业发展“主战场”、经济发展“主引擎”，娄底经开区有底气，更有动力。

　　娄底素有“中国陶瓷之乡”称号，先进陶瓷产业是娄底打造中部地区“材料谷”的重要组成部分，部分细分领域的产品驰名全球。

　　位于娄底经开区的娄底市材料谷科创中心筹备挂牌运营，在吸收合并原国家电子陶瓷产品质量监督中心（湖南省电子陶瓷质量监督检验中心）资质和能力基础上，通过配置研发、小试、中试、小规模试制等科研设备，吸引国内外相关材料领域的研发团队在娄底开展研发试制和小规模生产，同时着重提升科研成果转移、转化能力，建设国内一流的先进陶瓷行业技术研发转化中心。

　　这是娄底经开区对接产业需求、强化自主创新的缩影。娄底经开区的决策者深知，突破“小院高墙”、攻克“卡脖子”技术，必须向“科技创新”要答案，必须把关键核心技术“牢牢掌握在我们自己手里”。

　　打造“具有核心竞争力的科技创新高地”，娄底经开区交出一张亮眼的答卷：整合市内重点实验室、国检中心等优势资源，成立3家国家级科研平台、53家省级创新平台，打通科技成果转化的瓶颈；涌现7家国家专精特新“小巨人”、59家省级专精特新中小企业、103家高新技术企业，实打实促进高质量发展。

　　“园区科创氛围浓厚，汇聚众多才智，对公司的发展十分有利，许多青年才俊成为了企业的骨干。”在“材料谷”人才与科创大会前夕，华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司（VAMA）首席技术官李翔说。近3年来，该公司产销量年均增长40%以上。

　　向优跃升

　　构建人才“引育用留”体系

　　科创事业因人才而兴，人才因科创事业而聚。

　　近年来，娄底经开区构建起“材料谷”主战场“两主一特”产业格局，钢铁新材延链强链，工程机械风生水起，电力科技异军突起。产业集群对人才有天然的吸引力，同时人才的流入能让产业集群“如虎添翼”，娄底经开区的产业格局让有真才实学的英才有了用武之地。

　　截至2024年底，娄底经开区已引进各类人才18000余名，博士科研团队20支，其中具有博士学位或高级职称的高层次人才210人，硕士520人、研发人员3710人，高技能人才5000余人。

　　精准施策引才、科学谋划育才、培育产业用才、优化环境留才……娄底经开区充分发挥区党工委对人才工作的统筹作用，完善组织部门牵头抓总，产业、人社、经济合作局等部门各司其职，企业广泛参与的人才“引育用留”工作体系。

　　出台人才引进和科技创新高质量发展奖励办法，对新引进的国内外顶尖人才、国家级产业领军人才、省级产业领军人才，在市级奖励基础上，再给予最多30万元补助，对重点领域紧缺急需人才及团队可采取“一事一议”“即来即议”方式，给予20-200万元项目资助。

　　支持园区企业与国内知名院校和科研机构共建研发中心，支持在湖南人文科技学院等本地高校开办“订单班”，实施万名企业技能人才培养计划，重点培养薄板深加工、汽车、装备、新材料等主导产业相关技能人才。

　　举办职业技能大赛、“娄底经开区技术能手”评选等活动，培养“工匠”队伍，在国家和省级创新创业大赛中屡获佳绩。

　　探索建立领导定点联系高端人才服务和驻企人才专员服务制度，为人才提供贴心服务，解决“关键小事”。

　　每年投资2000余万元，用于支持企业兴建人才公寓，为园区人才“筑家”……

　　娄底经开区给予最佳礼遇、实施最好政策、提供最优服务，让广大人才在园区干事有舞台、发展有空间、事业能出彩，让回娄企业投资放心、创业省心、生活顺心。

　　“把最好的地块留给企业，把最好的风景留给人才，把最好的服务留给科研机构”，成为娄底经开区的共识。一项项举措都有利于创新氛围的营造，有助于创新人才的脱颖而出。

　　呼应浩荡向前的时代浪潮，娄底经开区全面升级人才和科技创新政策，出台人才与科创新政20条，真心实意，真金白银，吸引人才扎根打造现代化产业园区。以建设具有全球影响力的新材料产业高地为引领，园区大力推动产业链、人才链、创新链的深度融合，将人才“引育用留”贯穿产业发展各环节，构建“1+X+N”科创平台体系，形成以制造业单项冠军企业、小巨人企业为龙头，高新技术企业为主力，科技型中小企业为基础的科技创新生态。

　　登高致远新征途，需要勇者，更需智者。从一个春天走向又一个春天，这是娄底经开区人才领航、科创赋能、推动高质量发展的宏大叙事，亦是湘中娄底前景辽阔、大有可为的新未来。