廖烽翔  郑丹枚

　　今年来，北塔区人社局、医保局坚持以民生为本、以创新为魂、以实干为基，统筹推进就业创业、社会保障、医疗保障、基金安全、劳动关系、人事人才、民生实事各项工作，为全区经济社会发展作出了积极贡献。

　　就业优先，稳岗扩岗成效显著

　　就业是最大的民生，北塔区坚持就业优先战略，全力稳岗促就业。持续优化就业服务，通过密集开展线上线下招聘活动19场次，搭建供需对接平台，提供各类就业岗位43591个，达成就业意向1347人，有效缓解“就业难、招工难”的结构性矛盾；与省内外签订劳务合作协议，建立对接机制，实现劳务信息互通，定向协作，拓宽就业渠道；落实落地就业政策，城镇新增就业1398人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，失业人员再就业1600人，就业困难人员就业346人，新增农村劳动力转移就业313人，完成职业技能培训182人次、创业培训202人，均已完成市定目标；为区内企业减轻失业保险缴费负担241.56万元，为68家企业发放稳岗返还资金18.5万元、补发2023年0.64万元，为9名企业职工发放技能提升补贴1.4万元，进一步激发了企业吸纳就业和劳动者自主创业的活力；切实保障重点群体就业，针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体实施精准就业帮扶，建设见习基地8家，提供就业见习岗位84个，在岗32人；建设帮扶车间12家，吸纳就业354人，保持零就业家庭动态为零。

　　社保提质，织密民生保障网络

　　社会保障是民生安全网，北塔区持续推进全民参保计划，加大社保政策宣传力度，全面落实社保各项改革任务。不断扩大社会保障覆盖面，全区机关事业单位养老保险参保2118人、企业职工养老保险参保11456人、城乡居民养老保险参保37741人、失业保险参保3000人；第三代社保卡推广完成7888张，达市定任务3000张的263%；按时足额发放各项待遇，全年机关事业单位养老保险待遇支出5317万元、企业职工养老保险待遇支出12209万元、城乡居民养老保险待遇支出3047万元，为155名被征地农民发放社会保障补贴资金263.95万元，发放失业保险费183.82万元、代缴医疗保险费38.48万元，让广大参保群众充分享受经济社会发展成果；切实做好困难群体帮扶，为180余名高龄、重病和行动不便老人开展上门认证服务，补发养老金9万余元；为1374名困难群体人员代缴养老保险24.58万元，资助4518名困难群众参保共计112.02万元，有效凸显社保兜底作用，保障困难群体基本生活。

　　医保利民，提升健康保障水平

　　医疗保障是民生福祉，北塔区全力推进参保筹资扩面，大力宣传医保政策，全面落实医保各项待遇。高质量推进全民参保，扎实开展“基本医疗保险待遇保障”“2024年全民参保集中宣传月”等活动，录制《药神在医保》宣传视频，2024年度城乡居民医保参保率达到95.28%，其中困难群众、稳定脱贫人口实现100%参保；着力发挥基本医保作用，全区职工医保门诊和住院报销24782人次共1266.24万元，城乡居民医保门诊和住院报销100914人次共7150.41万元；稳步推进医保制度改革，与38家零售药店和12家医疗机构签订医保协议；职工医保实际住院基金支付比例81.28%、城乡居民医保实际住院基金支付比例70.84%，医保目录外费用占比（二三级）2.06%，基层医疗服务水平进一步提升。

　　严格监管，确保基金安全稳定

　　社保基金是群众“保命钱”“救命钱”，北塔区持续加大基金监管力度，严守基金安全底线。不断完善监管机制，定期向区委、区人大、区政府汇报基金监管工作情况。促进各相关部门积极联动、统一步调，形成工作合力。充分用好信息共享平台，拧紧基金风险漏洞“阀门”；努力营造自治氛围，采取举办政策培训、街头广场集中宣传、线上新媒体宣传等多种途径，广泛宣传基金监管法律法规和相关政策，增强行业自律意识和参保人员自觉遵规守法意识；强化靶向监管，对各镇（街道）、经办机构及定点医药机构开展基金使用和管理检查活动，对检查结果进行通报并要求及时整改。全年处理骗取医疗保障基金支出案4起，追回医保基金2.28万元，行政罚款3.61万元。

　　强化执法，维护劳动关系和谐

　　乐业安居是一座城市最美的风景，北塔区坚持源头治理和标本兼治，通过立案、协调等方式为劳动者追讨工资150余万元，核处“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索63条，核处12345、网络平台及群众来人来电反映线索191条，妥善处理各类劳动关系案件；源头治理预防在先，组织召开区根治欠薪领导小组联席会议3次，专项部署根治欠薪工作，向相关部门印发提示函2份，采用约谈机制约谈2家企业，扎紧防欠清欠“篱笆”；事中监管防在日常，开展多轮实地检查及“双随机、一公开”，指导在建项目6个、用工企业12家；会同公安开展“利剑护蕾”等专项行动，检查用人单位16家，有效预防欠薪事件的发生；立足调解保证公平，处理劳动争议案件55件，不予受理4件，受理51件，结案42件，案件调解成功率为72%、结案率为100%。

　　聚焦人才，激发创新创造活力

　　人才是第一资源，北塔区紧盯关键环节，创新完善机制，努力做好事业单位人事管理服务，为区域经济高质量发展提供强有力的人才支撑。人才引进成效显著。完成招聘9名事业单位工作人员、2名三支一扶人员，配合区委组织部人才引进8名事业单位人员，指导区教育局完成公开招聘教师39名，激发事业单位用人活力和人才创新动力；技术队伍不断壮大。组织湘窖酒业、达谊路桥有限公司等11家企业31名专业技术人员参加产业人才工程系列中、初级职称评审，27人通过评审；呈报各类高级职称63人、中级职称32人、初级职称4人，目前正在评审中；有序推进档案管理。完成各类人事档案转递449份，审核干部人事档案21份，通过规范的人事档案管理，为人才选拔、任用提供有力支持。

　　2024年，北塔人社医保工作在区委、区政府的坚强领导下，取得了显著成效。展望2025年，北塔区人社局、医保局将继续坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、社会保障、医疗保障、基金安全、劳动关系、人事人才、民生实事等重点工作，不断创新工作思路和方法，为全区经济社会发展作出新的更大贡献。笃行致远，惠泽民生，北塔区人社局、医保局将不忘初心、牢记使命，奋力书写人社医保工作新篇章！