何庆辉 首素翠 王 星

　　“技术精、服务好！”12月3日，郴州市第四人民医院消化内科收到72岁患者唐奶奶家属送来的一面“医德高尚技术精 内镜手术放得心”锦旗，感谢医疗团队专业、细致、温馨的服务。患者慕名而来，经过医生细致诊断为“胃肠道间质瘤”，通过实施内镜下全层切除术（EFTR）成功切除病变。

　　苏仙岭下，“橘井泉香”发源地，这所具有60余年办院历史的三级综合医院得到患者认可，是医院悬壶济世、厚德精医，汲取“红色力量”砥砺前行，努力提供高质量医疗服务的结果。

　　近年来，该院深入贯彻落实新时代公立医院党的建设总要求，积极参与区委“四方同创 示范引领”工程建设，探索运用“四强四带”工作法，积极打造“红色橘井 卓尔不凡”党建品牌，引领医院高质量发展。医院先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“全国厂务公开民主管理示范单位”“全国敬老文明号”“全国三八红旗集体”“湖南省文明标兵单位”“湖南省思想政治工作优秀集体”“湖南省清廉医院样本”“郴州市市长质量奖”等数项荣誉。

　　强党性,带头铸忠诚，提高政治定力

　　10月28日，郴州市第四人民医院举行学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲会，全体党员干部现场聆听了宣讲。

　　“学习宣传贯彻好党的二十届三中全会精神是当前重大政治任务。”郴州市第四人民医院主要负责人罗良贤表示，要学深悟透，将学习贯彻党的二十届三中全会精神与医院工作实际结合起来，主动融入卫生健康事业高质量发展工作大局。

　　该院党委高度重视思想建设，坚持将学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，列为党委会议“第一议题”，开展“微党课”“微讲座”“微座谈”等活动。针对临床医疗、科研管理、组织政工等各领域党员干部，探索双向学习模式，将理论学习和业务学习结合起来，提高党员干部的政治素养和专业水平。

　　火车跑得快，全凭车头带。该院深入践行《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，全面落实党委领导下的院长负责制，将党的领导有机融入医院管理结构、治理方式、员工激励、服务策略及文化建设等各个方面。在制定医院发展规划中，将党建工作要求融入医院章程，修订医院党委会议、院长办公会议等决策规则。

　　此外，编织党建引领责任“网络”。实行党委班子紧密联系支部制度，构建党委班子成员与入党积极分子、医务专家、学科带头人、年轻骨干“四联系”机制，消除了上下级交流和管理障碍。

　　强本领,带头当先锋，锻造战斗堡垒

　　“党建查房有助于及时发现相关问题，并协调解决。”郴州市第四人民医院纪委负责人介绍，“党建查房”重点督查支部党建工作、所辖科室的纪检行风、业务发展等情况，了解科室现状及困难，并对查房中发现的问题进行“会诊”，对症下药开出“处方”，使党委的“指导”力量和党支部的“执行”力量融为一体，压实了党建工作责任，把握了科室方向，助推党建、业务双提升。

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。医院党委按照“学科发展到哪里，支部就建在哪里”的原则，优化调整支部结构，全面实现“支部建在科室”，将党建工作延伸到科室管理。同时，设立党员先锋岗、党员责任病区、党员服务窗口，积极开展“一支部一品牌”建设，形成独具特色的“1+N”党建品牌体系。全院现有区级“精品示范党支部”2个、“四强”党支部1个。

　　此外，该院各党支部先后与良田镇等多家基层卫生院开展党建共建活动，通过健康义诊、交流座谈、共建签约、业务查房等方式，开展多层次、多方位的党建互动和业务指导，推动优质医疗资源共享下沉，实现党建赋能健康惠民。

　　强担当,带头破难题，锤炼救治能力

　　前段时间，市民肖先生饮酒后突发左侧肢体完全不能活动，并伴有言语含糊及口角歪斜，家属立即将其送至郴州市第四人民医院救治，急诊医生迅速识别为“急性脑梗死”，立即开启“脑卒中绿色通道”。经过全力救治，肖先生转危为安。

　　脑卒中又称“脑中风”，死亡率、致残率极高，抢救必须争分夺秒。为给患者争取救治时间，该院不断完善卒中中心建设，此次DNT只用时22分钟，并在1小时内实现动脉取栓血管复通。

　　目前，该院全力推进胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治“五大中心建设”，以5G智慧化急救体系建设为契机，成立医院120调度中心，建立苏仙区“120急救网络指挥中心”，做到“呼叫即急救，上车即入院”，提高区域内危急重患者抢救成功率。

　　医疗质量安全是医院的生命线。该院推进医疗质量安全管理精细化、科学化、规范化，落实多学科MDT会诊制度、重大手术见证谈话制度等。积极开展疑难病例讨论，提高临床医生诊辨思维能力和诊治水平。

　　干事创业，关键在人。一方面，该院强化人才培养，实施“双带头人”和“双培养”工程，支部书记是内设机构负责人的比例为100%，2024年发展党员中“双高”人员占比达75%。另一方面，创新人才引进机制。近年来，多渠道引进高层次人才40余名，其中医学博士1名，形成了以专家为主导、优秀学科带头人为支柱、高学历人才医务骨干为主力的高素质人才队伍。

　　学科建设是医院高质量发展的核心。该院拥有省级临床重点专科7个，省级临床重点专科建设项目12个，市级临床重点专科17个，市级临床重点专科建设项目1个；申请的国家新型专利有4项专利计划完成转化，已有1项科技成果转化成功，实现了科技成果转化“零突破”。

　　强作风,带头严纪律，厚植清廉医风

　　郴州市第四人民医院定期召开药品、耗材、设备供应商清廉大会，与各供应商签订廉洁承诺书，构建“亲、清”院商关系，营造风清气正的医疗环境。

　　该院全面推进清廉医院建设各项工作，创建“医政清明、医患亲清、医风清纯、医德清正”的清廉医院，用“清廉指数”换取群众的“满意指数”。

　　每年对重点岗位、重点人群开展廉政谈话及警示教育，筑牢干部职工廉洁思想防线。通过“典型案例+剖析示警+纪法链接”组合拳，以案说纪、寓教于案，增强“免疫力”。

　　立足于建立“提前防范、主动防范”的长效机制，落实对医院权力运行过程的监督。紧盯关键环节，出台《采购内控管理制度》《重点岗位轮岗制度》等。设立阳光接待室，明确规定医药代表接待时间、地点等细节。建立小微权力清单22项，绘制权力运行流程图25张，梳理廉政风险点51个，完善防范措施104条，为医务人员履职尽责开好“廉政处方”。

　　该院创新监管举措，在医院微信公众号设置“医廉码”平台，群众和医务人员只需用微信扫一扫，就可对收红包、拿回扣等违法违纪问题进行举报，实现“指尖”上的监督。此外，聘请行风评议监督员，深入临床一线及重点风险科室，进行廉情分析研判。在清廉医院建设助推下，有力促进了医德医风大改善、服务效能大提升、医疗质量大提高。

　　道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。郴州市第四人民医院发挥党建引领作用，着力提升团队凝聚力和战斗力，持续提升医疗技术水平和服务能力，为“健康郴州”“健康湖南”建设作出新的更大贡献。