杨文木 曾祥宇 李 杰

　　今年以来，安乡县委深入开展“四讲一做”干部作风建设活动，出台15项举措，深入纠治党员干部中存在的纪律意识淡薄、担当意识欠缺等6类问题，培育“讲政治、讲纪律、讲担当、讲奉献、做表率”的良好风尚，推动形成干事创业、担当作为的良好态势。

　　“三对照、三检视”深入查找问题

　　为了营造浓厚的活动氛围，安乡县纪委监委通过摄制专题片、开展漫画说纪、编撰《警示录》等多种方式，引导全县党员干部对照典型案例检视自身问题。

　　今年3月至今，警示教育片《坚定不移革陋习 激浊扬清谱新篇》在安乡各单位轮流播放，片中展示的一起起“身边案”“身边事”，直击灵魂、令人震撼，观看者无不深受触动，一场覆盖全县党员干部的“三对照、三检视”行动随之展开。

　　安乡党员干部“对照党员身份、检视党性修养；对照岗位职责、检视履职实绩；对照党纪法规、检视廉政情况”。各单位分级分层厘清权责事项、排查廉政风险、制定防控措施，梳理廉政风险点900余条，均有针对性地制定整改措施。

　　安乡县纪委监委同步开展监督检查，围绕上级重要部署、干部作风、营商环境等重点领域，常态化开展明察暗访，并广泛发动群众参与，在全县61个县直单位办公场所、12个乡镇、172个村（社区）、50家重点企业和合作社张贴有奖举报公告。通过日常监督和群众反映，截至11月26日，累计发现问题132个，督促整改问题92个，党纪政务处分16人、组织处理17人。

　　“五项整治”靶向纠治顽疾

　　为切实转变干部作风、促进工作规范高效、护航营商环境，安乡县委结合省委巡视反馈问题，以整治违规赈酒、违规经商办企业、打牌赌博、村级财务管理、临聘人员清理为重要抓手，靶向纠治作风顽疾，安乡纪委监委对顶风违纪的一律从严从重从快处置，既追究直接责任人的责任，也追究主体责任、监督责任，在全县形成了强烈的震慑效应。

　　针对查处问题较多的单位，由安乡县纪委监委重点监督其党风廉政建设主体责任落实情况，并进行督促指导。同时，安乡县委将各单位作风建设情况作为干部提拔任用的重要依据，不断发挥正、反两方面激励效应，督促全县各单位党组织扛牢主体责任，加强对本单位干部的教育、管理、监督，持续巩固干部作风建设成效。

　　精心谋划部署，严密组织实施，安乡靶向纠治顽疾有力有效推动了“五项整治”全覆盖、见实效。

　　“能上能下”激励干部担当

　　为了鼓励优秀干部在基层一线和经济发展主战场干事创业，安乡县健全完善干部“能上能下”机制，探索出台《推进不胜任现职干部“下”的实施细则》，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。

　　自“四讲一做”活动开展以来，安乡89名敢于担当、积极作为的干部得到提拔重用，12名乡镇干部晋升四级调研员，272名干部得到职级晋升。同时，4名干部因消极怠工等问题被调整岗位。

　　经过一年来的作风建设活动，一些影响发展大局、群众反映强烈的作风问题得到有力纠治，安乡县党风政风持续好转，党员干部精神面貌焕然一新，在县委县政府的坚强领导下，将主要精力集中到深入实施“四大战略”、纵深推进“六个新突破”中，今年前三季度，全县地区生产总值同比增长4.3%，全体居民人均可支配收入同比增长5.2%。

　　下一步，安乡县将持续巩固拓展“四讲一做”活动成效，让作风建设成果更多惠及群众，以过硬的干部作风为经济社会高质量发展注入强劲动力。