今年来，楠竹山镇持续深耕扁平化大物业改革，围绕“创新、外拓、内培、优服、引强、树标”整体发展思路，多措并举打响基层治理“组合拳”，构建上下联动、各方协调的基层社会治理新局面。 

　　贯彻落实中央为基层减负的要求，围绕群众办事难点热点，服务窗口裁撤一批，“坐班制”变“轮班制”；服务功能整合一批，“多窗办”变“集中办”；业务办理引流一批，“线下办”变“双线办”；主动上门服务一批，“你来办”变“我去办”。以“四个一批”打通服务群众“最后一米”，让干部有更多时间和精力抓落实，每月下沉人次增加超500户。

　　以提升党建引领力、群众满意度、经济活跃度，降低矛盾纠纷、风险隐患、行政成本为目标任务，构建职能清晰、权责一致、运转调和、保障有力、智能高效的基层治理体系。开展“全科式”培训提升干部服务水平，治理员提供预约上门走访服务，将便民服务工作延伸到社会治理“神经末梢”，已高效服务群众4000余人次，解决群众急难愁盼问题300余件。

　　围绕融经济功能于扁平化治理之中、融公职人员于自治体系之中、融智慧治理于为民服务之中、融破解难题于长远发展之中，推进大物业管理改革。完善积分兑换制度，以量化赋分提升居民生活品质，调动居民参与村社事务积极性。2024年城乡融合发展学术研讨会，大物业改革积分制被推介。强化江楠管家公司多元发展，拓宽资金渠道来源，促进基层管理服务专业化、市场化、标准化。

　　强化协同联动，联合辖区单位常态化开展区块趣味运动会、中医义诊等活动；将图书馆、会议室、体育馆等向村社居民免费开放；整合优质阵地资源，串联本土红色资源，打造红色文化旅游研学线路，多元共建“幸福楠竹”，已组织研学1300余人次。

　　以发展数字经济为主导，与海川数字公司共建镇域数字化综合服务场景，应用云计算、大数据、物联网等技术建设智慧小镇，将各项工作接入江楠管家数字化平台，实现智能化“大物业”管理。楠竹山镇主要负责人表示，将继续推进打造全国首个“零碳数字军工小镇”，构建数实融合先进示范区，整合低碳与数据要素资源，挖掘碳资产与数据价值，激发产业活力，提质增效，实现“双百”目标。

　　（朱哲涵 赵雅茜）