首素翠

　　公立医院作为我国医疗服务体系的主体，是全面推进健康中国建设的重要力量，更是增进民生福祉的关键环节。为促进公立医院的高质量发展，必须加强公立医院党建工作，努力解决公立医院所面临的挑战，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

　　近年来，郴州市第四人民医院全面贯彻落实新时代公立医院党的建设，创新党建工作模式，拓展党建覆盖领域，通过思想铸魂、强基固本、文化引领“三项举措”，把党建、业务、服务质量与医院发展紧密相连，探寻一条引领医院高质量发展的新途径。

　　思想铸魂，把牢政治方向

　　强化理论武装，巩固共识力量。医院党委重视思想建设，构建起高质量发展的“同心圆”。坚持将学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，纳入党委会议首要议题、理论学习中心组首要专题及党支部长期主题，建立“日学、月讲、年终述学”的学习机制，精心打造“业余党校、红色驿站”学习场所，开展“微党课”“微讲座”“微座谈”等活动，落实理论学习。针对临床医疗、科研管理、组织政工等各个领域党员干部，探索双向学习模式，将理论学习和业务学习结合起来,全面提高党员干部的政治素养和专业水平。

　　强调政治领导，把稳发展方向。深入践行《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，坚决加强全面建设医院党组织，秉持为民健康理念，稳定把握公益导向。充分发挥院党委在确定方向、协调大局、做出决策、推动改革、确保落实方面的领导作用。在医院的发展规划制定过程中，将党建工作要求融入医院章程，修订医院党委会议、院长办公会议等决策规则，建立起高效的党委书记和院长之间的沟通联系制度，以形成统一的发展共识。

　　加强制度管理，编织责任“网络”。深刻理解现代医院管理制度的要求，将党的领导有机融入医院管理结构、治理方式、员工激励、服务策略及文化建设的每个方面。建立“院党委-党支部-科室”三级管理架构，将管理层级进行纵向压缩，职责进行横向整合，实现从“学科管科室”到“党支部管科室”的管理模式转变。实行党委班子紧密联系支部制度，构建党委班子成员与入党积极分子、医务专家、学科带头人、年轻骨干“四联系”机制，编织党建引领责任“网络”，消除上下级交流和管理障碍。

　　强基固本，夯实发展根基

　　优化支部设置，建强战斗堡垒。党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础，医院党委按照“学科发展到哪里，支部就建在哪里”的原则，优化调整支部结构，在科室建立支部，将党建工作融入科室管理，突出党支部的“前沿指挥所”作用。与此同时，增进党组织政治功能和组织功能，致力于培养卓越的支部书记队伍，充分发挥党支部书记在科室业务发展、党员教育管理、人才培养、安全生产、医德医风等方面的领导作用。

　　强化队伍建设，打造支部品牌。坚持创新人才培养，贯彻执行“双培养”机制，将学科骨干培养成党员，将党员培养成学科骨干或中层领导，将一批临床医学专家加入到党务工作队伍。通过“党员+名医”方式，设立党员先锋队、党员示范点和党员服务站，发挥党员名医“传帮带”作用。积极打造“一支部一品牌”特色，紧密围绕党建主题，精心规划服务社会、造福人民的项目和形式，建立具有学科特色的“1+N”党建品牌体系，引导党员干部在促进医院高质量发展、服务群众的过程中，挑重担、当先锋，促进党支部品牌建设与医院核心工作的无缝结合。

　　细化评估考核，健全激励机制。优化建构全面绩效管理框架，以医疗机构战略引导为主线，纳入新技术推广、效率优化、服务管理、医德医风等要素，确保医院战略目标与党建任务有机结合。建立“党委考支部、支部考科室、支部考党员”的党建三级量化考核体系，通过党委督导、党办巡查、支部交叉评比等方式进行考核，将考核成果直接与年度评优评先、综合目标管理考核、绩效评比挂钩，全力促进党建与业务工作同频共振，为党建深度融入中心工作提供支持，为医院高质量发展畅通“经”和“脉”。

　　文化引领，激发队伍活力

　　深耕融合品牌，提升质量安全。医疗服务质量是衡量公立医院综合实力的硬指标。医院党委将提升服务水平作为重中之重，不断优化党建业务融合品牌。专注于解决群众就医的紧迫问题，结合医联体建设，改善就医感受，探索“党建+医疗服务”新模式。积极倡导“党建查房”“党建共建”“医疗质量五大行动、五大体系建设”等活动，努力推动“五大中心建设”进程，着力加强医疗质量安全管理，提升各学科的实力与品质，优化就医流程，提升患者就医体验，以党建引领医疗服务创新，将党建优势转化为发展优势。

　　深入服务群众，构建和谐医患。秉持着始终坚守的人文关怀理念，坚持党建带团建，深入开展“为群众办实事”活动，不断加强团队协作。通过党政干部亲临医疗一线，切身体会医疗服务的痛点难点；建立起5G紧急救援网络，为当地居民打造了一个紧急救治网络；开展独特的“全民就医一事”服务，确保患者“仅需一次就诊”；构建健康管理网络医院体系，提供全方位的数字化医疗服务，包括预约、治疗和后续护理；积极促进“医疗互联网+”和“护理互联网+”，有效构筑融合发展“党建+”的新模式，连接了就医服务的末端，拉近了医患和谐关系。

　　深挖文化底蕴，营造良好氛围。医院党委秉持着文化建设的核心理念，通过创新文化观念，深挖医院历史文化底蕴，提炼出“尚德精术”的医院精神，将其融入医疗质量、医疗安全、医疗服务等方面。深入探究“学习先进、医德模范、技艺领先、服务行业”等医院特色文化建设；积极推动“廉洁之声、廉洁查房、清风讲堂、清风行动”廉洁文化品牌的建设；持续开展“最美医生、最美护士、最美家庭”等评选活动，弘扬社会主义核心价值观，不断激发队伍活力。以党建为引领，为医院高效发展注入了强劲动力，不断满足人民群众日益增长的健康需求，持续增进民生福祉。