李 政  唐玉冰

　　党旗红、园区兴，民心齐、发展旺。近年来，祁阳高新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心，服务大局，大力打造“‘祁’心聚力”党建工程，将组织优势转化为“五好”园区建设的发展优势。先后获评国家新型工业化产业示范基地、省“双创”示范基地、省创新创业带动就业示范基地、省发展开放型经济优秀园区、省产业高质量发展园区；两次受到省政府重点工作综合大督查通报表扬；三次在省政府会议上作典型发言，连续四年荣获全省“五好”园区创建工作先进园区，七次获省人民政府真抓实干激励表扬。

　　固本强基，筑牢“红色堡垒”

　　始终把突出政治建设和组织建设作为党建工作的首要任务，着力构建基础坚实的规范型、学习型、服务型和活力型“四型”党组织建设。一是强化机构组建。建立非公企业定期摸排动态管理工作机制，聚焦非公企业党建工作空白点，采取“单独组建、联合组建、挂靠组建”等方式，推进“非公企业党组织全覆盖”行动，在园区共建设非公企业综合党委1个，非公企业党支部23个，联合党支部17个，覆盖非公企业168家，党的组织覆盖率达100%。二是规范阵地建设。选聘22位优秀党务能手担任非公企业党建工作指导员，坚持“一企一策”分类指导，按照“六有”标准建设党支部活动室，建设2000平方米的党群综合服务中心、1500平方米的工人俱乐部。三是开展党群共建。按照“党建带群建、共建促发展”党建群团工作思路，建立工会组织62家，共青团组织41家，妇女组织53家。开展高新区党建群团系列活动，充分发挥党建群团组织联系企业和高层次人才的桥梁纽带作用。聚焦非公企业党建示范点培育创建，益安运动党支部被评为永州市先进基层党组织，聚达电子党支部、天宇建筑党支部荣获永州市非公企业标杆党支部。

　　内外兼修，实现“红色汇聚”

　　始终把提升团队凝聚力和党员精气神作为党建的根本追求，着力以“忠诚之心、事业之心、进取之心、感恩之心、敬畏之心”激发强大的“政治引领力、发展支撑力、先锋原动力、党建牵引力、园区凝聚力”。一是创新教育形式。持续开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，用活用好“学习强国”“高新大讲堂”等学习载体，强化理论学习。结合科力尔电机车间流动生产线特点，指导把党建、党课嵌入到检修、生产一线，确保学习资源充分下沉。建立需求清单，定制党课“菜单”，按照“员工提需求、支部定主题、党员讲党课”的模式，通过业务解读、沉浸式讲述等形式，激活“红色细胞”——党员的潜能。二是抓细党员管理。在企业员工招聘登记时，要求党员亮身份，摸清党员组织关系所在地，建立详细台账，督促做好转接。先后转接党员组织关系17余人次，解决了“口袋党员”“空挂党员”的问题。三是壮大“红色细胞”。建立党员人才“双培养”机制，着力把党员培养成为业务能手、技术骨干，把优秀人才培养成为党员。把牢党员“入口关”，对党员发展对象开展政治“体检”，注重优化党员年龄、学历等结构，进一步夯实“堡垒”力量。

　　精忠铸魂，彰显“红色力量”

　　始终围绕党组织和党员“两个作用”发挥，引导党员在新时代新征程上贡献新担当。一是搭建园区服务平台。祁阳高新区推行“党建+服务”，创新“靠前一步、超前服务”模式，建立“企业管家”服务机制，高新区机关48名党员带头担任“企业管家”，充分履行联络员、信息员、办事员、推销员、保障员“五员”职责。实行“一对一”24小时服务，随叫随到。帮助企业解决困难和问题256个。二是搭建党员先锋平台。围绕企业产品研发、产能提升、人才培养等领域搭建平台载体，培养“红色工匠”，深入创建“党员先锋生产线”“党员示范班组”，金箭新材料率先成立党员创新工作室，围绕工艺运行难点问题选题立项，打造“全员创新”平台。祁阳高新区已培育出高新技术企业57家，国家级专精特新“小巨人”企业4家、国家级制造业单项冠军1家、省级专精特新中小企业23家，省级企业技术中心6家。三是搭建聚链发展平台。注重产业链党建联动整合资源，引导产业链上下游企业加强沟通交流，促成产能、渠道、标准和技术攻关等合作，不断以“党建红”赋能产业链“发展优”。祁阳轻纺制鞋产业联盟党支部发挥“领航员、协调员、服务员”作用，2023年祁阳轻纺产业集群被评为湖南省先进制造业产业集群。浯创科技企业孵化器党支部提升创业孵化效能，2023年获评为国家级科技企业孵化器。