近年来，祁阳市通过“严管+厚爱”，护航驻村帮扶工作，推进乡村建设，促进村民增收，群众幸福感、获得感大幅提升。

　　严管。严把面试关，由纪委、组织部组织测试驻村队员党纪党规、基层党建等基本知识和技能。严把选派关，突出政治标准和业务能力，将队员分配到合适的村，做到人岗相适。严把管理关，市纪委、市作风办对驻村工作队纪律作风和履职尽责情况等进行督查，形成专项督导调研通报，列出问题清单，找准“症结”所在，提出意见建议，督促驻村帮扶工作出成绩、见实效。今年已发督查通报2期、督办函2次，通报8人次，约谈3人次。

　　厚爱。每年对患重大疾病、因公受伤、家庭出现重大变故等生活困难的驻村工作队员及时给予关心帮助，让辛苦的干部不“心苦”。对驻村期间表现优秀、作出突出贡献、群众公认的工作队员，在同等条件下，给予优先提拔使用。对符合职级或职称晋升的，在同等条件下，给予优先晋职晋级。截至目前，共有6名队员得到晋升，9名队员得到晋职。

　　（伍孝雄 王猛恒）