宋波

　　2020年9月，上海工程技术大学和山东女子学院成为全国首批设立养老服务管理本科专业的本科院校。今年，这些首届养老专业的本科生们即将迎来毕业季，他们的就业出路如何？在养老产业中该如何作为？这些问题引发社会广泛关注。

　　养老服务行业目前普遍存在人才数量短缺、年龄偏大、专业化程度不高等问题。5月9日，山东女子学院养老服务管理专业举行首届毕业生就业双选会，毕业生虽只有128名，却吸引了35家全国知名养老机构带来400多个岗位供他们挑选。养老行业对于年轻人才的迫切需求，可见一斑。

　　在传统社会认知中，养老服务多被视为简单、重复性劳动。事实上，“银发浪潮”之下，养老行业正向着专业化、精细化的方向发展，有知识有技能、有爱心善创新的年轻人恰好可以一展所长。此前，95后小伙樊金林开办的“最潮养老院”，给予老人们差异化、个性化的“温柔以待”，连年轻人都直呼“羡慕”。年轻人拥有较为完备的知识结构、较高的专业技能，为老年人提供养老服务的同时，也能够为职业发展打开广阔空间。

　　尽管养老产业是一片蓝海，但依然被很多人认为是一条“难走的路”。要让更多年轻人产生职业认同，让养老服务成为让人羡慕的工作，终究要寄望于行业的成熟、政策的支持。目前，全国各地正积极出台政策举措，比如上海市浦东新区建立养老服务“工匠”工作室，成都市建立11个养老服务实训基地，江西省推进养老技能等级认定……只要产业发育成熟、工资待遇提升、人才培养模式合理、用人单位人性化管理，相信养老行业完全可以吸引和留住这些“青春养老人”。