湖南日报3月11日讯（全媒体记者 邹娜妮 通讯员 杨荣 张新花）今天，在冷水江市铎山镇，金连、花桥、眉山等村的村党支部书记与一线工作队队员围坐一起，就基层发展提建议、谈问题。岩口村党支部书记苏业余感叹：“村级工作多而杂，可调配资源有限，一线工作队不仅带来了人财物，还带来了发展思路。”

　　减轻基层负担，提升谋实事、干实事效能，冷水江以“一线工作法”为重点，通过“个人报、单位选、驻村办审、组织部门谈”方式，选派237支市乡驻村一线工作队共660名机关党员干部下沉村（社区），协调解决急难愁盼问题。在一线“囤”精干力量，为基层减负赋能，该市进一步破解“基层工作量‘正金字塔型’、基层干部数‘倒金字塔型’”结构性矛盾，推动人财物等向基层倾斜。

　　“苗木是村里的重要产业，但道路不通畅、产品出村难。工作队帮助争取项目，并拉来了资金。”金竹山镇麻溪村党总支书记颜彦介绍。麻溪村地处资江河和麻溪河交汇处，离城区10公里，被誉为冷水江市的“梦里水乡”。冷水江市交通运输局驻村的一线工作队，调集资源，组织修建便民服务码头，并围绕2000亩苗木基地修建起7.6公里产业路。

　　让最匹配的干部到最需要的地方去，甩开膀子为基层工作出力添彩。冷水江市根据党员干部的岗位性质、工作年限、农村工作经验精准选派，使党员干部与一线需求相匹配、对接。一线工作队常态化开展驻村（社区）帮扶，特殊时期要求2个小时内到岗到点，进一步壮大基层力量。2023年，一线工作队配合全市村支两委全面摸底排查矛盾纠纷，有效调解矛盾534起。

　　同时，通过制定人居环境整治、安全生产、森林防灭火等11项工作标准，冷水江市推进基层工作流程化操作、规范化开展，大幅减轻基层的运作成本和干部的负担。针对不同工作特点，制定16个类别的工作手册，让下沉干部一看就懂、一学就会，一册在手、随查随用，营造良好的干事创业环境。