湖南日报全媒体评论员 万丽君

　　十四届全国人大二次会议记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍在答记者问时表示，今年要拓宽就业渠道，加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持，大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等新的就业增长点。

　　新的就业增长点，首先在新职业的蓝海。近年来，数字经济和实体经济深度融合，新产业新业态新模式不断涌现，衍生出许多新的就业增长点。以直播带货为例，衍生出生产、销售、研发等岗位，带动了主播、客服、运营等领域的人员就业。当绿色消费渐成时尚，健康消费更受关注，智能产品备受青睐，由此而衍生出来的一些新行业新业态新模式，虽然“年龄小”，但需求大、分工细、专业度高，犹如一块块“海绵”，不断吸纳着就业人员。

　　新的就业增长点，同时也在传统产业的转型升级中。有先进制造企业负责人接受采访时表示，他们的制造向智能转型后，一线普工数量确实有所减少，但同时又产生了供应链管理、精密模具制造成型等数百个新岗位。据预测，仅智能制造领域，到2025年我国人才需求就将达900万人，缺口450万人。今年的政府工作报告，提出“适应先进制造、现代服务、养老照护等领域人才需求，加强职业技能培训”等举措，就是着眼于新的就业增长点的用工需求，着力促进供需适配。

　　眼下，不少地方已积极行动起来，在培育这些新的就业增长点上下功夫。长沙依托聚集的新消费、文创、物流等产业，重点建设了9个服务有特色、对象有区分的特色零工市场。其中，天心区聚焦服务区域聚集的茶颜悦色、超级文和友等众多新消费品牌用工需求；开福区则主要服务群演、网红等新兴就业创业群体……为新行业新业态新模式提供高效、便捷、精准的就业服务，不但能拓宽就业空间，也是在为高质量发展蓄势赋能。

　　打造新的就业增长点，既要立足当下，也要着眼长远。这段时间以来，各地通过组织举办专场招聘会、“直播带岗”等活动、强化职业指导服务、开展“点对点”返乡返岗运输服务，无疑对推动就业形势好转产生了积极作用。但善于从新业态、新模式中挖掘就业潜力，在产业发展中做大就业增量，更应成为在“应急”之后推动“升级”的长远之策。