湖南日报全媒体记者 黄婷婷

　　“什么医生最受人尊敬？用更少的钱把病治好，才是最能赢得老百姓尊重的医生。”1月24日，省政协十三届二次会议共青团、青联、体育界别小组会议上，省政协委员，中南大学湘雅二医院党委副书记、院长吕奔的一番话，让在场的委员们频频点头赞同。

　　省政协委员、共青团湘西土家族苗族自治州委书记彭礼听得尤其认真。

　　“我曾经是泸溪县副县长，分管卫生。”彭礼接过话茬，“医院有个大难题，就是留不住令人尊敬的医生，留不住优秀的人才。”

　　“留不住人才，是最大的问题！”吕奔说，自己曾到一些欧美国家调研，那里优秀的医生愿意在小城安家，为当地居民提供优质的医疗服务，关键原因是收入有保障。吕奔建议，湘西地区要留住优秀医生，必须进一步提升医生的工资收入。

　　“我们的待遇不差！在湘西地区，医生收入处于当地的中上水平。”彭礼回应道，“但是，我们缺的是先进的医疗技术，以及医学上最前沿的知识。”

　　彭礼说：“能否让湘西在职医院的医生，定期去湘雅学习？通过完善定期培养机制，湘西地区可以留住优秀人才，当地的医疗水平也能得到提升。”

　　“这个建议我现在就可以表态。”吕奔笑着说，“欢迎湘西医生来湘雅学习培训！”

　　无独有偶，在隔壁经济界别小组会议上，省政协委员，省发改委党组成员，省长株潭一体化发展事务中心党委书记、主任吴小月提到，长株潭今年要进一步提升在全省的辐射带动力，如湘雅医院可以跟其他市州尤其是湘西地区的医院共建，提升全省的医疗水平。

　　记者了解到，近年来湖南持续推动优质医疗资源扩容下沉与均衡布局。根据省政府办公厅2023年10月印发的《关于进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案》，湖南将加强市、县级医疗服务能力建设，“十四五”期间，50%的县级医院将达到三级医院服务能力；在城市网格化布局紧密型城市医疗集团，形成以市带区、区社一体、多元化的发展模式。