“按照公司从严治司十个严禁相关规定，不断增强廉洁自律意识，切实做到廉洁从业，本人郑重作出以下十项承诺……”近日，宁乡市国资集团组织开展《廉洁从业承诺书》签订活动，公司全体员工积极参与。

　　签订《廉洁从业承诺书》是国资集团深化作风建设的有力措施，也是打造“清廉国资”品牌的具体实践活动。

　　今年以来，宁乡市国资集团纪委在市纪委和集团党委的坚强领导下，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，扎实开展政治监督、风险防控、清廉建设等重点工作，一体推进“三不腐”，推动集团党风廉政建设取得新进展新成效。

　　该集团通过压紧压实集团各级领导班子“两个责任”，逐级签订《目标责任状》，形成全面覆盖、齐抓共管的党风廉政建设纵向责任体系。积极构建具有国资特色的监督体系，明确集团党委统一领导，纪委组织协调，纪检监察中心、监事会、内部审计、法务等监管职能部门协同配合，构建贯通融合的横向大监督工作格局。牢记国有企业政治属性，强化政令畅通，紧扣发展大局、重点工作开展常态化政治监督40余次。

　　同时，积极探索构建“内部巡查”机制，创新出台《市国资集团未巡先改工作方案》，同步部署《市国资集团内部审计工作》，对集团本级5个部室和4家全资子公司日常管理、财务运行、履职成效、作风建设等方面开展起底式大排查，横纵向结合审计成果，全面系统反馈问题，总结提炼整改问题清单，严格落实自查整改。

　　立足于风险排查，着眼于风险防范，集团开展了以规范、监督和有效制约权力运行为核心的廉洁风险点摸排工作，归纳、整理出主要风险点83项，制定防控措施76项。为强化集团制度合理性、时效性及完善性，自今年8月份起，对公司现行的32项制度开展全面修订工作，并结合公司经营管理需要，新增10项管理制度。多措并举逐步推动权力运行机制阳光化，岗位廉政风险防控阳光化，制度建设执行阳光化。今年以来，公司纪委共处置问题线索16条，立案2件，给予党内警告处分2人；全覆盖排查公职人员及其配偶、子女违规从事经营活动的行为，截至目前137名员工全部提交了《个人有关事项报告》。

　　国资集团还专题部署“作风建设年活动”，全司员工签订《廉洁从业责任书》，不定期作风建设督查25次，对上班时间玩手机、刷抖音等违反作风建设行为通报8人次，对开会迟到、无故缺会等违反会风会纪行为通报2人次。深入推进清廉家庭建设，集团班子带头对14名中层正职开展“清廉家访”活动，把清廉意识和观念逐渐渗透到员工家庭日常生活中，引导员工家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”。

　　（张师师 王俊莲）