国网益阳供电公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，基于“对象、内容、形式、管理”等维度，实施“全局式”共学、“多维式”促学、“交互式”研学、“严管式”督学的“四式学习法”，从政治理论学习主体全覆盖、客体差异化、介体分众化三个方面探索实践，推动理论武装内化于心、外化于行。

　　构建“全覆盖”学习受众

　　以人为本强根铸魂

　　“一个都不能少”“一个都不能掉队”，采用“全覆盖”方式凝聚起全员发展力量。

　　聚焦“关键少数”，“领头雁”掌舵定向。领导班子先学一步、深学一层，熟练掌握党的理论创新成果，增强辩证思维、战略思维能力，不断提高思想理论水平和狠抓落实、驾驭风险等方面的本领。

　　聚焦“战斗堡垒”，“先锋队”学用贯通。党员按周落实个人自学计划，支部组织周学习会，将学习要求同步覆盖到行协“会员之家”、临时党支部等阵地。以月度量化计划为抓手，重点检查“三会一课”学习质效，对考评发现的普遍问题分门别类、逐一登记，以督办单形式沟通相关单位整改。

　　聚焦“细胞工程”，“生力军”活力迸发。号召普通职工践行“读书生活化、学习终身化”理念，建立线上读享群和线下活动阵地，每两周开展红色宣讲活动。

　　细分“差异化”学习内容

　　精准施策提质见效

　　公司牢牢把握首位任务，把准实的要求，着眼以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，注重分层分类差异化指导。  

　　供给向需求转变，聚焦重点“层次分明”。牢牢把握主线，公司党委把习近平总书记关于本区域本领域本行业的重要讲话和指示批示精神作为必读内容。基层党支部列入学习清单，组织党员深学细悟。

　　泛读向精读转变，做到“有滋有味”。公司党委充分结合行业特点与地域特征，重点学习习近平总书记关于科技创新、国企改革、能源电力的重要讲话精神，解决带有全局性、根本性的问题。基层生产单位注重学习安全生产的重要论述、营销部门注重学习经济思想。

　　抽象向具象转变，内容加工“入口即化”。基本知识点采用“个人自学+集体研讨”有机结合，引导党员切实把观点谈透、把问题找准、把措施说实。对时事热点、解剖理论难点，邀请省委、市委党校专家教授讲授能源转型等重大主题，增强党性修养以及对党的创新理论掌握运用能力。举办“光影铸魂”“红色记忆伴我行”等沉浸式学习教育活动，深化“四化一体”建设，各基层党组织以全市22个爱国主义教育基地为阵地，就近开展理想信念和革命传统教育。

　　打造“分众化”学习媒介

　　以文化人凝神聚力

　　采用“分众化”传播方式进行政治理论学习，力求无时不有、无处不在、润物无声。

　　无时不有，打造分众“课堂”。细照笃行“九个有”标准，充分发挥中心组学习“示范班”和党委会“第一议题”作用，将中心组学习开到指标薄弱的区县公司，带动基层单位学习严格化、规范化、实效化。抓好年底现场述职述学、绩效考核沟通，将标准要求传达到位，通过“真问”“真评”“真考核”敦促基层单位始终严肃认真抓好学习任务。开辟“百人百课”“青马学员说”党史理论线上宣讲专栏累计点击量30多万次。灵活运用职工喜闻乐见的宣讲载体，用好“千屏联播”，定期播放党的二十大精神视频公开课，习近平总书记金句等。

　　无处不在，构建分众“讲师”。打造由全国优秀共产党员、国家电网公司党的二十大宣讲团成员周顺为队长、2名国网湖南电力“湘电求是讲师团”讲师为骨干、44名青马班优秀学员为矩阵的“益电求是讲师团”。向64个基层站所全覆盖派驻“第一书记”，聚焦派驻的专家骨干，让他们成为学的主力、讲的主体、演的主角。

　　润物无声，激发分众“能量”。组织各级党组织围绕企业发展开展专题讨论，制定调研问题清单、服务清单等，谋划工作主线，全面开创转型发展新局面。对照调研中发现、推动发展时遇到、群众反映强烈和对照检视出40项问题，制定整改措施99条，有效破除制约公司高质量发展一系列难点、堵点问题。（罗 金）