近年来，新田县坚持人才引领发展的战略地位，通过理机制、夯队伍、搭平台、优生态，打出引才用才爱才“组合拳”，为县域经济高质量发展夯实人才支撑。

　　为理顺人才工作机制，新田县编制“十四五”期间人才发展规划，制定引进人才考核实施办法,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系;畅通人才交流渠道，选派18名优秀人才到基层挂职锻炼。为夯实人才队伍，该县完善各类人才信息库，2023年引进急需紧缺人才22人，输送定向培养教育、医卫、农技、水利特岗生80人，选派125名科技特派员到企业开展科创服务，同时推广“订单式”培养和新型学徒制，推动高技能人才自主培育。聚焦打好“发展六仗”，搭建“产才融合”平台，围绕“一主一特”产业布局人才链，促进产才互融共促。2023年，该县表彰优秀教育人才、医卫人才537名，兑现科技创新企业、人才奖励资金376.9万元，兑现引进人才生活和住房补贴225万余元，为其子女入学等提供保障。

　　(钟伟锋  许昌胜)