“没想到短短几日如此愁心事就解决了，给仲裁院的同志们寄了四箱自己种的苹果，一点小心意，非常感谢你们。”11月16日，津市劳动人事争议仲裁院院长周一君一大早接到电话。原来是前几天办结的工伤保险待遇纠纷案件的当事人李某，周一君立即婉言拒绝：“别说是四箱苹果，一针一线我们也不能拿。”

　　前不久，李某与用工单位就工伤赔偿问题协商不成，申请仲裁。仲裁院迅速查清事实，充分协调沟通，最终双方签订调解书，企业按要求支付了工伤赔偿金。

　　维护群众劳动权益，促进社会公平正义，是仲裁工作的应有之义。案件的妥善调解、公正裁决，考验着仲裁员的廉洁初心。津市市人社局制定《劳动人事争议案件审理制度》《工作作风管理制度》《工作人员廉洁自律规定》等内部管理制度，规范仲裁工作人员秉公办事、廉洁用权，要求每一位仲裁员警惕小事、管住小节，不沾不义之财、不染不正之风，筑牢廉洁防线。

　　快调速裁，高效结案。今年以来，津市市劳动人事争议仲裁院成功化解了秋水长天公司、馨兰老年病医院等多起解除劳动合同引发的群体性争议案件；共处理各类劳动人事争议案件95起，涉及劳动者107人，涉案金额235.75万元，调解率达86.21%，时效内结案率100%，得到群众认可。（刘思嘉 廖文娟）