江竹轩

　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话，强调大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥好劳模工匠示范引领作用，激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。

　　党的二十大报告提出：“加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”功以才成，业由才广。制造业升级，产业转型，技能人才是“金蓝领”，必须让其“叫得响”，技有所长、能有所用、才有所展。尤其是善于创新、勇于奋斗、掌握高端技术的人才，要倍加凝聚他们、激发他们、关心他们，让技能转化为生产力，形成助推高质量发展、实现中国式现代化的重要推动力。

　　以组织之力凝聚高技能人才。党的十八大以来，党中央强化对人才工作的全面领导，强力保障人才队伍建设，为推动事业发展、建设人才强国提供坚实支撑。要坚持党管人才，做到党爱人才、党兴人才、党聚人才，把人才紧密团结在党的身边，聚力构建政治过硬、技能突出、实干担当的高技能人才队伍，做到培养有规划、育成有实效、引用有磁力、作用能发挥，为高端制造源源不断提供生力军。

　　以育用结合磁引高技能人才。必须全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。着力提升职业教育质效，涵养高技能人才培育沃土。编制高技能人才培育计划，对标重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，培育适销对路的高技能人才。注重基础人才培养，尤其要加强核心技术人才培育，不断补齐关键技术短板，打破“卡脖子”被动局面。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”要营造良好的用才环境，形成近悦远来的良好生态，把高技能人才集聚生产一线，使他们在高端产业中人尽其才、才尽其用。

　　以科学考评激活技能人才。赏罚分明强斗志，激励之下出英雄。有效的激励保障，有利于解决高技能人才的后顾之忧，让其聚精会神抓生产、一心一意谋创新。应健全科学考核体系，以成效论英雄、凭实绩话成绩、用创新验能力，五湖四海选人才、百花齐放用人才，充分激发高技能人才活力。打破论资排辈“吃果果”，坚持人才不问出处，是金子就能发光。评价评定高技能人才，要破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”评价方式，用“赛道”检验人才、创新成效检验人才，让激励保障更加精准有效，推动更多人才淬炼为高端制造的“大国工匠”。

　　（作者单位：四川省宜宾市叙州区委组织部）