“用年轻人喜闻乐见的形式，让大家在‘逛摊’的同时，找到了心仪的工作。”“服务送到‘家门口’，很有创意！”“不错不错，把招聘平台放到夜市里，还线上线下联动，小改变促进了大民生！”连日来，衡阳市石鼓区三场数字化就业创业“人才夜市”活动，引发网友热议和点赞。

　　就业是最大的民生。今年来，石鼓区人社局坚持以党的二十大精神为指引，牢牢守住“强化就业优先政策”这一定位，坚持从创新工作方式找出路，聚焦群众“急难愁盼”，通过各种“小举动”，倾力做好就业这项大民生。

　　建设就业服务“小角落”。依托现有基层就业服务平台，借助市场专业服务机构资源优势，在社区（村）服务大厅自助休息区域建设“就业角”，定期更新公布重点群体就业帮扶政策、技能培训计划、岗位用工需求信息、零工信息发布等信息，并成立就业服务志愿者团队，为“4050”人员、残疾人等就业困难群体提供“就业一对一”服务，以“5分钟就业服务圈”和“零距离”贴心服务帮助求职者实现就业，切实将就业服务触角下沉延伸到群众家门口，真正实现“家前就业、转角实现”目标。

　　搭建求职招聘“微桥梁”。线上线下同步发力，举办广覆盖、多频次的各类招聘活动，搭建求职招聘“微桥梁”。线上，利用“石鼓就业”微信公众号等线上平台创新推出直播探企、局长在线带岗等活动，打破线下招聘壁垒，让求职者足不出户实现就业。线下，通过“就业局长访企入园拓岗”等系列活动，建立人社部门与本地重点企业常态化沟通机制，深度挖掘岗位资源，为应届毕业生、工厂普工类等不同学历层次、不同技能水平的人群举办不同定位、不同特色的专场招聘会20余场，实现人才与岗位精准匹配。

　　落实就业帮扶“细政策”。制定“政府—企业—学校”培训计划，一方面引进衡阳技师学院 “三高四新”工种优质培训资源，紧盯大型企业需求，推出生产培训两不误的“订单式”培训模式，另一方面帮助企业在岗职工充电提质，解决企业缺人才、工人缺技术等问题。同时，围绕热门直播行业举办网创培训，充分发挥创业带动就业功能。目前，全区累计举办培训35期，培训达1427人次。此外，石鼓区连续打出“降贷返补提”惠企政策组合拳，助力企业减负稳岗，目前全区就业形势总体稳定。

　　民生从来无小事，一枝一叶总关情。石鼓区人社局负责人表示，将继续秉持“人社人为人民”的初心使命，主动担当作为，切实把就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程抓牢抓好，努力实现群众对“更稳定的工作”的殷切期盼。(段环玉 谭萍 成俊峰)