刘显利 胡嘉妮

　　习近平总书记强调，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，造就规模宏大的青年科技人才队伍。中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，为加强和完善青年科技人才治理体系提供了基本遵循。

　　近年来，湖南先后推出“科技创新创业领军人才”“杰出创新青年培养”“海外专家引智”等一系列人才计划，致力于打造优秀的青年科技人才队伍。中共湖南省委十二届四次全会提出，要大力实施新时代人才强省战略，加快构建汇聚全球创新资源的创新型省份。面对新一轮科技革命和产业变革孕育的新变化新机遇，我省应持续完善青年科技人才治理体系，大力培养拔尖创新科技青年。

　　加强党的领导，夯实青年科技人才治理根本保障。坚持党的领导，是完善青年科技人才治理体系的独特制度优势与政治优势。强化政治引领，加强思想理论教育。坚持为党育人、为国育才，深入贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，推进青年科技人才科研诚信和学风作风建设，进一步激活其科研主动性和创造力。大力弘扬科学家精神。夯实科技界共同的价值观念和思想基础，营造积极向上的学术生态，引导广大青年科技人才挺膺担当、坚持“四个面向”，在加快实现“三高四新”美好蓝图中积极开展自主创新研究、核心技术攻关、科研成果转化。充分发挥党委、政府的组织优势。形成党委统一领导，政府牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，用人单位落实主体责任，社会力量广泛参与的党管青年科技人才工作格局。

　　坚持全面培养，创新青年科技人才培养体系。全方位谋划人才培养工作、聚天下英才而用之。发挥高校人才培养主体作用。全省高校应围绕高质量发展需要，优化基础学科硕士、博士培养方案，推进最新科研成果融入教学、青年人才融入科技团队，壮大青年科技人才“基础盘”。创新人才培养模式及评估方式。着力完善自然科学领域博士后培养机制，以教育强省、科技强省、人才强省建设为重要着力点，坚持产学研协同推进，探索“前沿托举、精准培养、全面发展”的青年科技人才自主培养新模式，将人才培养使用情况纳入科技创新基地绩效评估指标。拓展人才培训载体及培训内容。以地方研究院所和行业龙头企业为载体，建立青年科技人才基地，加强对青年科技人才思想道德素质、行业知识、科学知识、专业技术的教育培训，突出创新能力、实践能力、应用能力的培养。

　　突出减负蓄能，健全青年科技人才发展机制。构建长效工作机制，为青年科技人才减负蓄能。建立多元化动态支持机制。深入实施青年科学家研发项目，鼓励开展国际交流合作和跨学科联合技术创新，重点强化职业早期支持，扩大基本科研业务经费资助；健全各类信息化服务平台和现代化实践基地，为青年科技人才科研创新提供资金、技术、市场、资源等多项支持。改革人才管理制度。发挥人才决策咨询作用，赋予青年科技人才更大技术决定权、经费支配权、成果享用权、资源调度权。完善收益分配机制和科研助理制度，减轻青年科技人才非科研负担和非学术事务性工作。完善人才评价体系。以科研类型、专业特性和科技人才成长规律为基础开展分类评价，提升科研单位人才自主评价能力，合理设置考核评价周期，科学评价青年科技人才价值。

　　立足科研实践，优化青年科技人才成长环境。坚持引导青年科技人才扎根科研实践，为其成长成才创造更多机会和有利环境。一方面，以需求为导向因才施策。将青年科技人才培养使用与省内重大科技任务、重大科研布局、重大创新平台建设融会贯通，通过干中学、学中用促进人才成长。实行先定事、后选人的选拔任用机制，重点支持有潜力、善组织、专业强、有使命感和责任感的省科技领军人才、湖湘青年英才、省级企业科技创新创业团队带头人。在国家和省市重大科技项目实施中推行首席科学家制，扩大青年科技人才领衔承担比例。另一方面，以安身安心立业为目标拴心留人。给予青年科技人才更多关怀爱护，扩大其在住房、医疗、教育、养老、休假等方面享有的权益，打造全链条、全方位、全覆盖的公共服务体系，解决其后顾之忧。

　　（作者分别系湘潭大学马克思主义学院教授；湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心湘潭大学基地特约研究员）