70多年前，作家魏巍在报告文学《谁是最可爱的人》中，生动报道了一群在朝鲜战场上无私奉献、勇于拼搏的中国军人。从此，“最可爱的人”成为中国军人的代名词。步入新时代，在常德经开区樟木桥街道，也有这样一群“最可爱的人”，他们曾经身着戎装扎根军营，转业之后初心不改，在各自岗位上默默耕耘，汇聚成推动地方经济社会发展的磅礴力量。

　　履职尽责 勇于担当

　　8年前从部队转业到樟木桥街道后，王林松一直从事安全生产工作，现任街道安监站站长。

　　安全生产工作责任重大，也很辛苦，王林松从来没有抱怨，也没有向组织提出调换岗位。从当初的门外汉成长为安全生产领域的行家里手，王林松靠的是热爱与担当。辖区内重点企业安全生产情况他了然于胸，相关法律法规他记得滚瓜烂熟，成为街道安监工作的标杆。

　　王林松主动想事情、做事情，赢得辖区企业高度认可。常德常联化工有限公司负责人姜卢卫说：“去年公司投产，王站长帮助我们建立安全生产规章制度。企业有什么困难，他都会积极协调解决，我们在常德经开区投资兴业，省心又安心。”

　　街道社会治安与应急管理办公室主任张前，2018年从部队转业到地方，他的家离街道办只有1公里，但是因为工作太忙，他对家里人照顾很少。

　　今年初，张前的母亲被诊断为癌症，他只能从繁忙的工作中抽空照顾母亲。直至前些天，张前的父亲来单位看儿子，街道领导和同事才知道张前母亲的病情。

　　张前有两个孩子，大的12岁，小的才4岁。繁忙的工作让他早出晚归，有时周末也要加班，偶尔有时间陪陪老婆孩子，成为张前最幸福的时光。

　　凝聚人心 造福群众

　　夏日傍晚，双岗社区枫树岗安置小区内，居民在广场上悠闲地散步、健身。“小区环境越来越好，这都要感谢李书记。”居民口中的李书记，就是双岗社区党总支书记、居委会主任李明伐。

　　李明伐曾在部队服役13年，转业后在街道当了一名基层干部。作为土生土长的常德德山人，把家乡建设得更好是他的最大愿望。2016年，枫树岗、茶叶岗两个村合并组建成双岗社区。这两个村历来底子薄，没有可持续的经济来源，融合一直没有到位。谁来担任新社区的领头人呢？街道党工委把这副重担交给李明伐。

　　上任后，李明伐首先搭建起一个人心齐、能干事的班子，抓住实施乡村振兴战略的重大机遇，集中力量谋发展。2018年，双岗社区筹资300余万元建成2600平方米的秸秆转运中心，忙时进行秸秆处理，闲时租赁给私营加工厂增加集体收入。社区每年从转运中心的收益中拿出一部分为低收入人群分红，目前已累计分红约30万元，为集体创收上百万元。目前，社区正筹划修建农贸市场、幼儿园等生活配套设施，进一步壮大集体经济，为居民和园区企业职工提供更好的社区服务。

　　双岗社区用集体经济收入为所有居民购买医保，奖励考上大学的居民子女；对社区道路进行硬化，实现路灯全覆盖、农村电网升压改造、小区天然气管道入户。集体经济发展了，群众的日子越过越舒心，李明伐两次被评为“湖南省脱贫攻坚先进个人”。

　　以老带新 薪火传承

　　“每当遇见打雷、下暴雨的天气我就睡不着；在办公室听见消防车鸣笛经过，我会马上打电话给消防队，问清楚是哪里有火情。”樟木桥街道党工委委员董立军自嘲，分管了几年安全生产和维稳工作后，已经有些“神经质”了。转业20多年来，他就像一头任劳任怨的老黄牛。在董立军这些老兵的带动和影响下，樟木桥街道一批年轻转业干部迅速成长为中流砥柱。

　　李伟从部队转业到樟木桥街道，面临的是“天下第一难事”的征拆工作。他认为征拆工作不仅要敢于“啃硬骨头”，更要用心、用情。他凭着一股拼劲和韧劲，攻克了征拆工作中的不少“堡垒”。

　　李建军出身于军人家庭，去年转业到街道。他非常善于学习，虚心向老兵们请教，在乡村振兴等多项工作上已能独当一面。

　　李青海、龚杰很年轻，缺乏工作经验，组织上把他们安排在重要岗位上锻炼，他们以军人的服从意识和攻坚克难的精神，出色地完成各项工作，赢得了组织的信任和群众的认可。

　　樟木桥街道现有退役军人和转业干部1101人，街道办52名工作人员中转业干部有30人。每当有急难险重的任务，由转业干部组成的党员先锋队总是挺身而出，用忠诚和热血书写着军人与共产党员的责任与担当。

　　樟木桥街道转业干部队伍是各项工作推进的重要力量，街道党工委也将转业干部当作宝贵的财富，贯彻落实好拥军优属政策，尊崇军人、重视军人在樟木桥街道蔚然成风。

　　街道党工委对年轻转业干部的培养长远规划，促使他们快速成长为基层需要、群众期盼、组织信任的中坚力量。当前，街道14个站（所）负责人当中，12人是转业干部。以老带新、以新促老，街道人才梯队逐渐完备。2023年，街道开展“干部作风建设”“干部素质提升”“基层党建规范”三大行动，势必将这支队伍锻造得更加优秀。

　　退役不退志、退伍不褪色。樟木桥街道的转业干部扎根基层建功立业，他们就是这样一群新时代“最可爱的人”！（赵 益）