湖南日报8月4日讯（全媒体记者 周帙恒 通讯员 王跃云 万行）“每月定期到我家讲解政策，藠果收获季节还帮忙联系收购商，大大减轻了我们工作压力。”2日，谈起村（居）民代表给自己办的实事，津市市白衣镇金坪村村民唐儒火赞不绝口。

　　今年以来，津市市聚焦党建赋能基层治理，积极开展村（居）民代表常态化联系服务群众工作，以“三个强化”促“三力”，全面形成“党组织挺在前、代表冲在前、服务落在前”的基层治理新格局。

　　强化队伍建设，提升组织战斗力。津市市坚持把政治标准放在首位，以履职能力优先、服务意识优先、群众信赖优先“三优先”原则选优配强居民代表，把好“入口关”。目前村（居）民代表中大专及以上学历665人，党员2132人，包含村（社区）两委干部419人，企事业单位干部479人，物业管理人员34人，充分保障了队伍的代表性、群众性和广泛性。

　　强化激励机制，激发代表服务力。坚持一季一盘点、一年一表彰，对一贯表现优秀的村（居）民代表纳入村（社区）后备干部、“两代表一委员”等人选的重点推荐对象。对不是党员的代表则作为入党积极分子进行重点培养。选出一批“服务先进村（居）”、“百名服务先进村（居）民代表”作为标杆进行宣传，形成示范效应。

　　强化平台运用，提升服务驱动力。按照所有常住居民全覆盖的要求，构建“片长、邻长、组长”三级联动服务机制。代表通过线上当好“在线客服”，依托三类微信群、“三长制”小程序等平台及时回应民众诉求。通过上门走访、召开屋场会等方式广泛收集社情民意，为居民当好“贴心管家”。目前全市村（居）民代表共收集并回复社情民情4125条，有效增加了群众的幸福感、获得感。