湖南日报7月21日讯（全媒体记者 张咪 通讯员 陈文茜 刘艺锋）“以前，和妻子一年难得见上两次面；现在，家就在公司门口，2分钟就能‘阖家欢乐’，怎能不安心干事创业？”7月19日，株洲金韦硬质合金有限公司总经理陈彪告诉记者，株洲市渌口区按照人才引进政策，将他远在甘肃任教的妻子调至渌口，解决长期两地分居的问题。这是渌口区大力实施人才强区战略的生动缩影。

　　渌口区把人才作为支撑发展的第一资源，紧扣“引、育、留”环节，着力构建人才发展新高地。围绕区域产业特色，出台加快新材料产业人才聚集的8条措施，对企业引进的优秀青年人才和高技能人才给予生活补贴，对引进的创新创业团队项目给予资金扶持。建立“智慧人才”平台，实行人才引进审批服务一站式限时办结。

　　不断创新育才方式，该区通过“渌口工匠”评选、人才节、青春渌口大讲堂等活动，激发人才创新活力。通过举行“我的青春在渌口”返乡大学生人才沙龙、渌商大会、高分子新材料产业论坛等，构建人才与产业、科学家与企业家的互通共赢桥梁，让人才有施展才干的平台与舞台。不定期召开早餐会，面对面了解人才诉求，点对点解决人才问题。

　　种好“梧桐树”，引得“凤凰”来。目前，渌口区已拥有高层次人才26名，引进柏连阳院士创新团队、邹学校院士团队等院士专家工作室，今年还引进农业发展、城乡规划等专业紧缺人才58名。

　　以“人才链”赋能“产业链”，作为株洲高分子新材料产业的主要承载地，该区链上企业已达43家，今年产值预计可达50亿元。在省工信厅前不久发布的工信部第五批专精特新“小巨人”企业公示名单中，位于渌口区的株冶火炬、时代华先、东亚工具3家企业入围。