株洲市公交总公司现有在册员工2578人，运营线路109条，运营车辆1465台，折合1898.2标台，城区公交车电动化率达100%，先后获全国交通运输节能减排优秀贡献企业、全国交通运输企业文化建设优秀单位、全国文明单位等荣誉。

　　公司认识到，深化改革，充分发挥党建引领作用是企业实现高质量发展的关键和法宝，不断将党建工作与生产经营进行深度融合，打造了一支具有株洲公交特色政工队伍。

　　与时俱进，提高素质。目前，公交营运迎来新局势、新变化，公交必须与时俱进，升级乘客服务体验，满足乘客需求，打造特色政工队伍。首先，公司开展铸魂补钙行动，学深悟透新思想新要求，切实提高党员政治修养。通过实地参观红色教育基地、组织观看红色电教片等形式，探寻红色基因，不忘初心使命。举办政研征文竞赛“以写促学”，提高政工人员将应知应会知识巧妙运用于实际的水平。定期组织开展专题研讨会议、读书汇报会等，促进政工人员思想交流。利用“互联网+”模式，组织开展业务大练兵活动，以考促学，以党建促业务。其次，建立人才双向交流机制，实现政工与公交运营人员双向流动。密集开展基层调研，提高发现问题、解决问题的能力。此外，加强对公交政工队伍业务素质培训教育，围绕公交营利项目开拓、安全管理、营运服务等内容开展深入剖析，切实将党建成果转化为实际生产力，保障各项目标实现。

　　建全机制，锻造队伍。不少公交企业在政工人员配备方面，多数以兼职为主，专职为辅，由此导致党建工作与业务工作“两张皮”。公司非常重视政工队伍建设，保障政工工作经费的投入，完善经费投入机制，将党建经费纳入年度生产经营预算当中，确保政工工作能有效开展；建立健全公交政工管理机制，提高政工人员入职门槛，选拔专业素质强、业务水平高、乐于吃苦、甘于奉献、热心政工工作的同志到政工队伍；明确政工人员工作职责、政工队伍工作目的和努力方向，增强职工对政工工作的了解，为开展工作创造良好条件。

　　加强协作，打造品牌。公司充分发挥党组织战斗堡垒作用，在公交生产一线设立党员责任区、党员示范岗，设立“党员示范车”，不断扩大党建工作对基层班组的覆盖。成立党员先锋队，积极参与企业急、难、重工作。要求基层党员在岗佩徽挂牌，开展“亮身份、亮承诺”行动，开展“服务在车厢”“绿色服务到家”等党员活动，打造公交党建品牌。

　　为更好地服务群众，公司以发挥政工队伍服务水平为核心，让党员点对点、面对面服务群众。组织党员驾驶员和优秀驾驶员坚持开展爱心送考等公益活动。以公交线路、基层支部为单位，与社区、街道开展共建活动。在车厢建立暖心驿站，打造党群服务站，为乘客提供更加贴心暖心的服务。

　　组建公交特色政工队伍是株洲公交优化升级转型的重点工作，因为一名党员就是一面旗帜，打造一支特色政工队伍，就是充分发挥党组织的作用，能实现“党建就是生产力”的目标。（殷 滋）