近日，湖南省教育厅毕业生就业办公室、湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心联合发布湖南化工职业技术学院2023届毕业生就业进展情况，该校毕业生去向落实率超九成，位于全省同层次74所院校前列，比历史同期增长近两成。

　　作为全省首批就业创业示范校、连续七届荣获湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”督查优秀单位，湖南化工职院坚持以稳就业、保就业、促创业为重要政治任务、头号民生工程来抓，积极克服各项困难，千方百计拓宽就业渠道，教育引导学生转变就业观念，努力提供更优质量、更广覆盖的就业教育与服务。

　　构建“三全”培养机制，精准服务地方经济社会发展

　　为确保毕业生持续稳定就业，湖南化工职院构建“全员参与、全方位对接、全程教育”的“三全”培养机制，抓就业同时，精准服务地方经济社会发展。

　　该校将毕业生就业工作列入领导班子重要议事日程，成立校、院两级就业工作领导小组，书记、校长挂帅，主要领导带头，相关部门和教职员工共同参与，定期召开工作会议，共同研商毕业生就业工作举措。实行各二级学院主抓落实、全校师生共同参与的二级目标责任制，形成全员抓就业、促就业的工作格局。

　　以服务化工行业高质量发展为己任，该校紧密围绕国家和区域化工产业宏观战略和化工产业区域版图优化专业布局，全方位对接服务湖南“三高四新”战略定位和使命任务。成立专家指导委员会，实施招生、培养、管理与市场的有机对接，对不符合市场需要的专业停止招生，使“出口畅，进口旺”。

　　该校还将就业创业教育纳入人才培养方案，将职业发展、创业基础、就业指导课程列入公共必修课，构建从入学到毕业“三年不断线”全程化就业教育课程体系。

　　构建“三有”服务机制，全力提升就业服务质量

　　为确保学生实现高质量就业，该校专门构建“市场建设有广度、市场准入有梯度、就业指导服务有精度”的“三有”服务机制，全力提升毕业生就业服务质量。

　　除不定期举办线上线下招聘会、校企合作共建订单培养外，该校还以书记、校长带队访企拓岗为统领，全力拓展毕业生就业市场。累计为2023届毕业生访企拓岗137家，新增优质就业实习岗位近1000个。

　　据悉，该校还实施资料审核制、实地考察制、关键指标考核制，规定凡是来校招聘的用人单位必须证件齐全，且学校会派老师实地考察；凡大量招聘流水线普工的用人单位不得入校招聘；用人单位提供的起薪低于4000元不得入校招聘；上一届毕业生在该单位的流失率超过40%，该单位不得入校招聘。该校对所有毕业生建立就业工作台账，采用分类指导的方式服务毕业生，根据学生需求，提供个性化就业指导服务。统计数据显示，2022届毕业生对该校就业创业服务工作的满意度达97.82%，用人单位对学校就业服务工作的满意度达99.56%。

　　构建“三到位”保障机制，助力毕业生就业创业

　　为推动毕业生就业创业，该校构建了“认识到位、人员到位、经费到位”“三到位”保障机制。

　　该校高度重视就业创业工作的研究与探索，不断提升就业工作认识，推进就业实践。近年来，立项校级课题1项，市级课题3项，省级课题4项；开发出版专创融合特色教材1本；近两年发表有关就业创业论文20余篇；获省级教学成果一等奖1项。

　　学校设立创新创业教育教研室，专兼职就业指导工作人员达84人，出台并实施相关规定，对就业创业指导课教师在职称评定、教学津贴发放、岗位晋升等方面享受学校教学人员相应待遇。鼓励支持就业创业专兼职人员参与用人单位走访、市场开发、就业数据统计分析、创新创业工作调研、项目申报等工作，不断推进就业创业教育人才队伍建设。

　　该校坚持把就业创业经费足额配给摆在优先位置，保障各项工作顺利开展。建立就业创业工作专项经费横向到边、纵向到底的动态监控系统，确保资金合理使用。

　　（黄 曦  张 咪  凌 利）