湖南日报全媒体记者 王亮

　　通讯员 卢琴

　　助力应届高校毕业生就业，省属国企在行动。

　　今年以来，湖南省国资委积极研究稳岗就业工作措施，推动省属监管企业扩大高校毕业生招聘力度，充分发挥国有企业在高校毕业生就业工作中的“稳定器”作用，助力全省就业形势总体稳定。

　　截至7月12日，湖南省属监管企业已招聘高校毕业生4551人，占全年计划的90.64%，今年最终招聘人数有望较2022年实际到岗人数增长25%以上。

　　拿出有力措施，减轻企业负担、提升毕业生福利

　　“鼓励高校毕业生向基层一线流动，对自愿到井下矿山等艰苦环境工作且符合条件的毕业生，企业可给予一定的工资福利待遇”“拓宽创业带动就业渠道，结合企业实际，为高校毕业生提供适合的创业项目”……

　　省国资委一直高度重视高校毕业生就业工作，2022年研究制定《省国资委关于推进省属监管企业稳岗就业扩大招录2022届高校毕业生工作的通知》，明确了12条工作措施和目标要求，做到扩大高校毕业生招聘工作有据可依、规范操作。

　　省国资委企业队伍建设处处长唐志国介绍，今年，省国资委从企业和毕业生两个维度，对扩大高校毕业生招录工作进行了细化和完善。

　　针对企业，因扩招高校毕业生所产生的工资总额，省国资委将按照相关要求，给予符合条件的企业一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。

　　省国资委企业队伍建设处统筹各方资源，收集整理了国家、省内有关促进高校毕业生就业的税费减免、就业补贴等扶持政策，形成惠企政策汇编，供企业向人社、税务等部门申报，有效减轻企业因扩大招聘带来的压力。同时，省国资委提前启动2023年度省国资委“英培计划”人才选拔工作，并适度扩大选拔规模。

　　对于高校毕业生，省国资委也准备了不少“福利”。企业在招录时不能收取任何报名费、体检费；录取结束后，毕业生能报销招录过程产生的交通、食宿费用。

　　合理统筹扩容，招聘人数预计同比增长25%以上

　　“今年旅游业全面复苏，我们针对高校毕业生的招聘规模也相应增加。”湖南旅游集团人力资源部相关负责人告诉记者。

　　据介绍，湖南旅游集团今年已招聘227名应届毕业生，主要集中在旗下的华天以及阳光酒店。随着暑期旅游热持续，这个数字还可能再增加。

　　今年以来，在省国资委各项政策的引导下，省属监管企业认真梳理现有岗位情况，进一步挖潜腾岗、合理统筹扩容，最大限度增加岗位供给量。

　　2022年，省属监管企业实际到岗高校毕业生4010人。今年，省属监管企业计划招聘高校毕业生5021人，相比去年增长25.21%。

　　唐志国介绍，现在已经招聘4551人，预计到7月底，省属监管企业将完成年度目标。按照目前趋势，最终实际招聘人数有望高于计划数。

　　目前各省属监管企业中，湖南建投集团招聘高校毕业生人数最多，达到了1584人。湖南建投集团今年3月开展2023届春季校园招聘，采取“线上线下”双通道招聘模式，重点校招高校有湖南大学、中南大学、长沙理工大学等。

　　作为建筑行业的链主企业，湖南建投集团本次校园招聘有旗下的2家院校及29家子公司参与。最终收到的简历数量刷新纪录，有近6万份。湖南建投集团人事部门相关负责人表示，湖南建投的毕业生招聘人数在省属监管企业中一直名列前茅，既是出于企业发展需要，也是坚持履行国企社会责任的体现。