湖南日报全媒体评论员 欧阳金雨

　　《人民日报》6月13日刊登题为《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》的长篇通讯。文中写道：知用贤，求其贤，尽其才，这样的人才观催生了“人才九条”。习近平总书记关于人才队伍建设的重要思想，他在正定工作时的创新探索、生动实践，给我们做好新时代人才工作提供了根本遵循、宝贵经验和深刻启示。

　　育才造士，为国之本。关于人才的重要性，习近平有深刻而长远的认识：“贤才者，国之大宝也，县亦然。古人云，国之所以不治者三，不知用贤，此其一也；虽知用贤，求不能得，此其二也；虽得贤，不能尽，此其三也。”

　　知用贤，是做好人才工作的首要任务。人才对世界科技与文明发展具有重要引领作用，史鉴不远。从16世纪的意大利、17世纪的英国、18世纪的法国到19世纪的德国、20世纪的美国，人类历史上，科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚。在21世纪的中国，神州大地迎来了史上最大规模留学人员归国潮，从一个侧面佐证了中国日益走近世界舞台中央而成为人才高地的事实。

　　人才是第一资源，新时代可堪大用、能担重任的栋梁之才更是战略资源。就以科技领域为例，当今世界，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。大数据、物联网、脑机接口和类脑科技、量子信息技术与量子网络、新药创制、新能源汽车与绿色交通等新技术新产业风起云涌，这些高科技领域都迫切需要大量高科技人才。对人才问题早认识、早重视、早去抓，科技工作就早主动、早搞活、早见效。其他领域也概莫能外，没有人才优势，就不可能有创新优势、产业优势、发展优势。

　　功以才成，业由才广。前段时间，湖南省委对“四类干部”培养高度重视，召开了一系列主题教育调研座谈会，传递出用好用活各类干部、增强干部队伍整体活力的鲜明导向，这也是落实习近平总书记人才观的具体行动。当前，湖南正奋力把“三高四新”蓝图变成美好现实，比以往任何时候都更加需要一支数量充足、结构合理、堪当重任的人才队伍。从战略高度看待人才问题，以求贤若渴、爱才如命的态度开展人才工作，就能为推动高质量发展、推进现代化新湖南建设提供持久动力。