湖南日报全媒体记者 余蓉

　　通讯员 邵丹

　　根据老人的身体状况应该吃什么，吃多少合适？这些可以都由“高科技”说了算。

　　6月1日，记者在长沙民政职业技术学院看到，福利院智能配餐系统能用大数据分析老人的电子健康档案，为其推荐更健康更合理的饮食，并提供自动送餐服务。用餐完毕后，机器人会抓取餐碗进行扫码、称重、回收，并将采集的信息记录到服务器中，监护人可以通过远程网络查看老人用餐信息。

　　“高科技”还有不少，比如：只要说出目的地，就能为盲人规划路线、引导前行的智能导盲眼镜；通过踩踏感知、步态矫正训练，帮助中风患者实现康复助行的智能助行康复机器人；兼具GPS定位、照明和收音机功能，老人跌倒后还能报警的智能拐杖……这一件件“奇思妙想”的智慧养老设备背后，凝结的是学校智慧健康养老服务与管理专业群师生的智慧与汗水。

　　据统计，截至2022年末，全国60周岁及以上老年人口2.80亿人，占总人口的19.8%，中国失能、半失能老年人高达4400万。这些都对养老专业人才的职业素养、复合型专业能力提出了更高要求。

　　早在1999年，学校就首开先河，在全国率先开设老年服务与管理专业，2014年开始组建智慧健康养老专业群，对接智慧健康养老新业态，着力培养高素质高技能的“青春养老人”。2019年，该专业群入选国家“双高计划”专业群建设项目。

　　“我们聚焦失能失智老年人服务刚需和难点，针对行业发展数字化转型升级需求，通过链接行业、联接企业、对接职业、跨接专业实现四业联动，适应‘互联网+养老’‘医护康+养老’等新业态，实现了专业群的高质量发展。”长沙民政职院医学院副院长黄勇攀说。

　　老年人生活品质呼唤科技创新。学校以教育链、人才链对接产业链、创新链，创建国家级健康养老协同创新中心，率先打造“医护康养智”特色专业群研创平台，服务智慧养老、智慧社区等领域。近年来，平台共承担地方重点科研项目44项，获专利10余项。

　　人才培养需要产教深度融合。学校与泰康、康乃馨等知名企业合作，开展现代学徒制人才培养，提升岗位适应性；推进企业跟岗实践、双师带教等校企培养机制，构建互兼互聘的双师结构教学团队，2022年教育部被认定为黄大年式教师团队；牵头组建的湖南健康养老职教集团现共有会员单位67家，共建实习就业、生产性实训、员工培训等基地152家；引入养老服务岗位群规范重构教学任务，强化“养老专业+N技能、N专业+养老技能”培养复合技能，为养老行业输送一大批骨干技能型人才。

　　发挥示范辐射作用，推动养老服务行业标准从无到有；开展中德、中日、中芬合作，把国际养老服务相关培养培训标准转化为4项国家职业教育专业教学标准，并向老挝、缅甸等国家输出2项养老教育国际标准……“我们将打造‘中国养老’的职教品牌，为中国养老产业转型升级贡献民院力量。”学校党委书记李斌坚定地说。