湖南日报全媒体记者 贺威

　　通讯员 袁江

　　如何让更多劳动者一技傍身好就业？5月下旬，省人社厅厅长李永军以“四不两直”的方式，走进吉首市就业培训中心和友爱职业技能培训学校调研，详细了解课程设置、培训带动就业等情况，鼓励培训机构进一步增强社会责任感，规范培训管理，为更多劳动者提供实用技能促进就业增收。

　　这是省人社厅聚焦群众急难愁盼问题解难题办实事，全厅上下深入进行调查研究的一个场景。主题教育开展以来，省人社厅聚焦党的二十大作出的重大决策部署，坚决落实省委、省政府“走基层、找问题、想办法、促发展”和“三送三解三优”活动要求，立足人社职能，大兴调查研究之风，推动主题教育走深走实。

　　围绕深入实施就业优先战略、健全多层次社会保障体系、健全人才培养评价激励机制等35个课题，省人社厅组织开展深入调研。明确聚焦政策落地与执行，开展解剖式调研；深入基层单位了解群众诉求，开展蹲点式调研；到经办服务现场探索流程再造，进行“体验式”调研；围绕“两金一试”风险防控及专项整治，开展督查式调研。

　　厅党组班子领题带头，深入市州和高校，实地调查高校毕业生就业创业、农垦职工养老保险参保领待、劳务派遣单位落实稳岗返还政策、社保基金监管条例起草、技能培训带动就业等多项工作。

　　在调研的基础上，厘清重点难点制定解难题促发展清单。深入开展送政策、送信息、送培训、送服务“四送”活动，重点围绕结构性就业矛盾问题、社保改革难题、人才工作如何紧密服务“三高四新”蓝图、维护新就业形态从业人员权益构建和谐劳动关系问题等，组织力量，解决矛盾。

　　目前，省人社厅已出台支持民营企业高质量发展九条措施，实施促进高校毕业生等青年就业创业十项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动；以金保二期工程为抓手，上线了社保新系统，方便参保人办理业务、享受待遇，严格监管社保基金，确保基金安全；开展了“湘产专场”民营企业职称评定，不拘一格降人才，评定了第二批有职称的新型职业农民。

　　作为打好重点民生保障仗的牵头部门，省人社厅将办好全省“十大重点民生实事”和抓好四项重点监测民生项目有机结合，创新搭建“一图一平台”，实施“四个管理”，全力抓两头带中间，着力解决一批人民群众急难愁盼问题。十大重点民生实事20个项目中，提高残疾人“两项补贴”标准等2个项目已经提前完成任务，13个项目达到序时进度。提高城乡低保标准完成目标任务的92.86%；“湘易办”超级服务端已汇聚全省上线服务事项7674项，完成目标任务的76.74%；推行异地就医结算与基层医保代办服务4项指标中，3项已经提前完成、1项已经达到99.90%；实现城镇新增就业人数27.07万人。

　　针对“四风”问题和套取就业创业补贴、冒领失业保险基金及养老社保领域群众反映的强烈问题，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治。结合社保业务数据，嵌入预警功能，加强联网核查。与多部门签订协议，部分建立了点对点人工数据共享比对机制。按照加强就业专项资金使用监管工作的通知，严格资金监管。

　　目前，全省就业形势总体平稳。“全民社保”“温暖社保”“数字社保”“平安社保”“清廉社保”，取得明显成效，全省参加基本养老保险5313万人、工伤保险915万人、失业保险727万人。基金征缴稳步增加，待遇支出有所增长；人事人才服务人才强省能力不断增强，劳动关系治理有效提升。