邢玲

　　新时代，是大有可为的时代。

　　大有可为的时代呼唤大有作为的人。

　　怎样才能在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，加快高质量发展和现代化新益阳建设中担当作为、不辱使命？

　　“能力素质提升！”益阳市委、市政府4月1日联合印发的《关于开展“能力素质提升年”行动方案》，给出通过深化党的创新理论武装、加强培训、强化调查研究，打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍的路径。

　　【大特写】

　　以训促学，学风日盛

　　先贤说过，“自古圣贤，盛德大业，未有不由学而成者也。”

　　这个春天，一股紧跟时代步伐的浓浓学风，在益阳悄然刮起——

　　前不久，益阳市自然资源和规划局组织系统130余人，参加为期4天的“以党的二十大精神引领自然资源和规划高质量发展”主题培训班，学习内容包括耕地保护、地质灾害防灾减灾、国土空间规划、绿色矿山建设等。“今年我们已举办3期培训班，对来自全市系统的300余名资规干部轮训。”益阳市自然资源和规划局相关负责人介绍。

　　4月21日，益阳市城市建设投资运营集团有限责任公司“城投大讲堂”第二期开讲，100多名员工集中学习“投融资平台如何突破瓶颈转型成功”。今年，该公司还将组织财税知识、安全生产、商务礼仪、法制教育等方面培训，以训促学，全面提升员工能力素质。

　　为进一步提高纪检监察干部能力素质，今年来，桃江县纪委监委统筹日常监督和专项监督重点，及时梳理党中央重大决策部署和中央、省、市纪委监委重点工作，制定“监督任务清单”，定期派单至5个联动片区并组织培训。各片区对照任务清单开展工作，探索形成“问题清单、督促整改、对账销号”的闭环监督机制，督促责任单位条条改到位、件件有着落……

　　真积力久则入。春天播下的种，到秋天会有收获。

　　【近镜头】

　　欲善其事，先利其器

　　在奔涌向前的时代大潮前，保持一颗好奇心和进取心，加强学习，努力拼搏，才能不断提升能力素质。怎么学、学什么？益阳开出了“详单”。

　　深化党的创新理论武装。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办1期县处级干部和1期乡科级干部专题研修班；抓实理论学习中心组学习；坚决落实“第一议题”制度。

　　办好廉政教育专题培训班。举办1期新提任市管干部廉政教育培训班、1期市直部门重点岗位人员廉政教育培训班。

　　办好党校主体班。完善领导干部领学、述学制度，每期主体班不少于5名领导干部上讲台；定期组织党政正职和党校主体班学员接受党性党风党纪教育。

　　办好“银城大讲堂”。突出国情省情市情、政策法规、前沿理论、行业动态等重点，每季度举办1期“银城大讲堂”。

　　大兴调查研究。每名县处级领导干部要立足职能职责牵头负责1个调研课题，全年深入基层调研时间不少于50天。

　　开展专题培训。组织相关行业系统领导干部到长江三角洲、粤港澳大湾区等地开展新型工业化、新型城镇化、外向型经济等专题培训。组织部分县处级和乡科级干部到省内外重点高校或湖南城市学院举办2至3期短期培训班。

　　做实业务能力培训。市直各单位每月至少集中安排半天时间开展全员业务培训。

　　加大线上培训力度。用好干部教育培训网络学院资源，市直各单位每两月安排半天时间开展集中学习。

　　建立“传帮带”机制。市直各单位领导班子成员、中层骨干、业务能手与年轻干部“结对子”，定期交流思想、传授经验。

　　开展项目式挂职和实践锻炼。择优选派一批优秀干部到华为等重点企业、先进地区重点园区和省直机关跟班学习3至6个月；择优选派一批优秀干部到全市“五大千亿级”产业项目基础设施建设项目、文旅发展项目挂职1年；选派5名左右县（区、市）政府和相关市直单位班子副职到省级金融机构挂职1年；开展市直单位与驻益金融机构科级干部双向挂职，为期1年；择优选派一批优秀年轻干部到信访维稳、应急管理、巡视巡察等岗位实践锻炼3至6个月；择优选派30名左右市直单位优秀年轻科级干部到乡镇、园区挂职2年；择优选派50名左右县乡机关优秀年轻科级干部到市直单位挂职1年。

　　【远镜头】

　　建强队伍，蓄势赋能

　　“我们的目标是，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”益阳市委书记陈竞介绍。

　　对这样的干部队伍，《关于开展“能力素质提升年”行动方案》里有着清晰的画像——

　　能力明显提升。新时代党的创新理论入脑入心，政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强。

　　专业能力明显提升。专业能力持续提升、专业精神不断彰显、专业作用充分发挥，运用专业知识依法履职的能力明显增强。

　　实践能力明显提升。理论指导实践的能力、推动改革发展的能力、调查研究能力、分析解决问题能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力不断提升。

　　担当能力明显提升。紧迫感、危机感、责任感明显增强，斗争精神、斗争本领逐步养成，规矩意识、纪律观念不断强化，工作作风明显改进，实干精神持续增强。

　　目标既定，奋斗者可达。益阳实施“能力素质提升年”行动，将在市委统一领导下，由市委组织部牵头统筹推进，各相关责任单位协同配合形成工作合力，切实抓好落实；将行动开展情况纳入绩效考核和市委巡察重点内容，与单位领导班子和领导干部年度考核结果挂钩；对能力突出、实绩突出的干部重点关注、择优使用，对能力不足、不适宜担任现职的干部坚决调整岗位或改任职级公务员。